学生会干事变成干部、团员变党员、短期培训成名校毕业……正值高校就业季，简历造假注水在一些毕业生中已成公开秘密，甚至出现比拼造假现象。（1月6日《中国青年报》）

求职简历亟须打假

　　简历造假注水，已成公开秘密，有招聘企业查实，平均每5份简历中，就有1份不实。如果说假简历令人触目惊心，那么尤让人悚然者，是耻辱感的消失。造假者不再以造假为耻，说到自己的弄虚作假，不但脸无惭色，相反得意洋洋。同样让人忧虑的是，人们对造假本身的看法产生了所谓的多元化趋向，容忍度提高。在这样一种氛围里，诚实不香、造假不臭。

　　造假注水，不只是简历成了赝品，更大的危害是使毕业生受到“造假有利可图”的诱导，从而渐次形成“思维定式”。“造假思维”一旦养成，一事当先，就会选择弄虚作假以获非分之利。毕业生进入社会，如果造假已成习惯，习惯成了自然，那么将来从政者政治造假，从事经济者经济造假，从事学术科研者学术造假，则也难免——别以为注水简历与注水政绩、经济骗局、学术欺诈是两回事，透过表象看就里，两者只是量的区别，底线失守之后，下面就是无底黑洞。从这个角度看，对假简历还能掉以轻心吗？

　　简历造假也折射出社会诚信生态亟待治理。治理简历造假，需要多管齐下。高校应加强对毕业生的管理，给求职简历把关；用人单位要加强核实，拒简历造假于职场之外；社会要建立统一的诚信数据库，惩戒失信者，在许多国家，求职者一旦被发现编造虚假履历，不仅拒绝聘用，而且会进入信用黑名单，处处受阻。尤值得一说的是，高校加强对学生的诚信教育，更要身教重于言教。这些年，一些高校也在弄虚作假，“潜规则”取代了学术，“关系学”取代了科学，甚至论文抄袭，科研作弊，校园腐败多发……学生耳濡目染，又怎么会坚守诚信呢？（奚旭初）

“简历注水”折射多层社会焦虑

　　找到一份称心如意的好工作，是每位象牙塔学子的迫切期待。所谓“好马配好鞍”，一份精美的简历如同脸面，可给用人单位增加印象分，大家都希望拿出最精彩的一面来展示给大家。如果单从这个角度来讲，一些大学生“简历注水”似乎并无可厚非。

　　令人担心的是，有些毕业生尝到好处，将自己的简历无中生有、添枝加叶、大肆渲染，说得天花乱坠。更要命的是，据报称，类似的简历造假、文凭“注水”，在一些高校毕业生求职中已成公开的秘密，甚至出现比拼造假现象，甚至一些论坛中公然出现“简历不造假，十足一大傻”的所谓语录。公然以造假为荣，而且还毫不知耻，这种现象就十分不正常。

　　“简历注水”，折射出一些大学生的诚信短板。作为未来社会的栋梁，大学生本当在高校教育中牢固树立社会主义核心价值理念，然而还没走出校门，有的人便做出“简历造假”等令人不齿的行为，如果无人过问，很难说这些学生步入社会以后会不会作出坑蒙拐骗之举。同时，一些大学生明目张胆的造假行为成为公开的秘密却无人过问，这种现象更值得全社会深刻反思。

　　“简历注水”，折射出社会用人导向的偏移。不可忽视的是，一些大学生“简历造假”一定程度上来源于社会影响。如在一些用人单位的招聘条件中，直接注明“优秀毕业生、学生干部、党员优先”等字眼，这虽然彰显了用人单位求贤若渴的心态，但同时这种限制条件也会把一些学生堵在门外。“楚王爱细腰，宫中多饿死”，这时候就会有人“投其所好”，想出造假等蒙骗之举，蒙混过关。

　　“简历注水”，折射出大学生的求职焦虑。2015年，全国高校应届毕业生总量达到史无前例的749万，毕业人数再创新高，无疑又会迎来一个新的“史上最难就业季”。一些大学生“简历注水”也一定程度上反映出学生就业难的趋势。希望相关部门在看到问题的同时，抓住关键，举一反三，认真做好大学生就业心态的疏导和引领工作，使大学生“简历注水”不再成为社会诚信的“绊脚石”。（张培国）

找准自身定位方能化解求职焦虑

　　一些毕业生为何要违背事实向简历中“注水”，说到底无非是想求得一份理想中的工作。然而，何为理想中的工作，很多人尤其是初入社会的毕业生们，其实并不能完全理解。依笔者看来，人生的第一份工作并不是起点越高越好、工资越多越好，对于高校毕业生们而言，一份能够适合自身能力特点发挥、具有一定发展潜力空间的工作，才是真正值得追求的好工作。

　　所以，毕业生求职，找准自身定位很重要。当我们能够准确定位自身价值，以更加冷静平和的心态去求职找工作，定位虚高引发的求职焦虑等问题自然迎刃而解，一份适合自身发展的工作也必定能手到擒来。就像俗话说，有多大的能力就去承担多大的责任，毕业生们在求职中不要指望夸大自己的能力，去赢得那些暂时无法把握的机会，否则只会搬起石头砸自己的脚。简历“注水”或许可以欺骗社会一时，但如果自身能力达不到岗位要求，终归还是会暴露并失败。如此，非但不能在所谓的更高平台立足，反而会因此遭受挫折，使自己职场与人生的信心遭遇打击。

　　其实，如果毕业生在校期间学业出色，经验能力积累充分，不是不可以大胆地去追求高薪、高起点的工作，但也要以诚信的态度去争取。相反，如果毕业生在校期间学业不出众，自身知识能力存在短板，不妨稍稍降低求职期待，尝试先从一些简单基层的工作做起，反而可能更有益于毕业生的锻炼成长。我们在校学习时都清楚，如果不打好基础就去越级学习更难的知识，往往会难以掌握，进入职场后也一样，一味顶风冒进追求所谓的好工作，导致自身能力与谋得职位严重不匹配，最终只会使自己的职场之路陷入不断的困难与麻烦之中，收获不到我们期待中的那些美好未来。（侯坤）