公务员薪酬改革不只是涨工资

公务员薪酬制度改革酝酿已久，备受社会各界关注。据报道，其基本目标方向包括调整工资结构、扩展晋升空间、建立比较机制等。

由于住房公积金、医疗保险、养老退休方面存在“双轨制”，在一些公众的心目中，公务员岗位意味着“金饭碗”。但许多普通公务员收入其实并不高，适时进行调整符合实际情况。由于各方面诉求不同，改革要包括很多方面。既要调整公务员工资结构，又要兼顾其他社会群体工资水平；不仅要改革公务员在职期间工资水平，也要改革退休后养老金待遇；不但要考虑提高基层公务员工资水平，还要控制公务员津贴补助和灰色福利；不仅要解决公务员内部工资不公，还要缩小不同地区工资差距。总之，公务员薪酬制度改革不是“涨工资”。

财政支持助力电影业发展

财政部等7部门近日发布通知明确规定，中央财政每年安排1亿元资金，扶持5至10部有影响力的重点题材影片。

近年来，国产电影不断给人惊喜。由《泰?濉反丛斓钠狈科婕５玫窖有??诘缬笆谐≈校?肮??钡案夥荻钜渤中?黾印６怨??缬岸?裕?舜沃醒攵嗖棵耪娼鸢滓?闹С郑?茉谝欢ǔ潭绕鸬郊佑汀⒐木⒌淖饔谩５?缬安?抵展槭俏幕??担?谛枰?式鹬С值耐?保??枰?缬按右嫡呙怯么匆饧し⑶蹦埽?酶?嗪每础⒛涂吹挠判阕髌罚??霉壑冢?龃?STRONG>“蛋糕”。

应对“快闪”工程严肃追责

近日，云南河口“中国—东盟河口国际旅游文化景观长廊”项目引发广泛关注。该项目于2011年2月完工，总投资额为2.7亿元。但仅在3年之后，项目却开始动工拆迁，拆迁补偿费用估计在3亿元左右。

一个投资2.7亿元的项目，建成仅仅3年，便要拆迁且拆迁费用超过了工程造价。这样的“快闪”工程，浪费了社会资源，损害了政府形象，更伤了民心。当地政府要意识到，对项目的质疑，不会随着项目拆迁而一“拆”了之，应尽快启动对立项、建设和拆迁的全流程监督，将相关结果公之于众，并严查相关责任人。同时，要举一反三，对待类似的项目要严卡关口，以免重蹈覆辙。

“学到老”是可贵坚守

据报道，湖南衡阳77岁的欧商老人过去25年里通过自学，拿到了法律、行政管理等4个本科文凭。退休后，他每天学习8小时甚至10小时左右。

在学习已有快餐化趋势的年代，一位年过古稀的老者，用自己几十年的坚持，阐述了“活到老，学到老”的意义。当下，对学习的误解比比皆是。有的人把学习工具化，只要拿到证书就行；有的人把学习功利化，只要找到工作就行。可这样的学习和积累，无法支撑个人行稳、走远。知识改变命运，对个人而言如此，对国家和民族而言，也是如此。这位老先生的坚守，是一个标杆，更是一面镜子。