求职体检报告理应“一纸通用”

　　“一家单位都没谈成，却先抽了四五管血体检”。眼下进入春季招聘旺季，不少毕业生反映，先体检后面试是部分单位常见的招聘流程，几乎每家单位都要求求职者提供指定医院的体检报告，导致求职者在短时间内不得不重复体检。

短评：很多用人单位之所以不相信求职者自己提供的体检报告，是担心有人“替检”，或者出具虚假的体检报告，所以要求求职者到指定的体检机构去体检。然而，求职者在短时间内重复体检，一方面加重了求职者的经济负担，另一方面也对求职者的身体健康带来不利影响。推进求职体检互认，一要保证体检报告的客观真实，应采取谁体检，谁负责的原则，对体检者和体检机构实行双重约束；二是对于体检具体项目，除了特殊行业之外，应有统一的标准和要求。这样才能避免一些单位在对求职者体检的要求上太过任性。

　　期待更多“10元吃到饱”的机场餐厅

　　近日，重庆江北T3航站楼综合交通枢纽楼内一家特殊的餐厅，因价格便宜味道好而走红。这家餐厅占地1000平方米左右，每餐消费在10元上下，乘客称赞不已。

短评：过去，人们对于机场餐厅的印象就是价格昂贵。过高的价格不仅留不住客源，让旅客不敢在机场吃饭，也会影响到机场餐饮店的效益。更重要的是，还会影响机场在旅客心中的印象。遏制机场餐馆的“高价餐饮”，一方面需要餐饮经营者加强自律，守法经营；另一方面，相关执法部门应加强价格方面的管理和执法，使机场餐馆价位回归合理。

　　杜绝校外培训热需多方发力

　　为减轻中小学生课外负担，教育部等四部委上月底联合开展专项行动，治理校外培训机构存在的“超纲教超前学、强化应试、组织中小学生等级考试竞赛”等行为。有媒体近日调查发现，不少家长在表示支持的同时，却还在咨询各类培训班；部分培训班改头换面，仍在招生上课。

短评：现实中，某些学校班级内部对学生实行成绩排名，一些家长“望子成龙”“盼女成凤”，都是促成校外培训机构不能根除的原因。只有多方发力，才能彻底整治这一乱象。学校要加强教师管理，大力营造教书育人的良好校内环境，让老师在学校内部乐教善教，自觉抵制校外有偿补课行为；家长则要对孩子有清醒的认知，在让孩子参加校外辅导一事上不盲从、不跟风，形成家校共育的合力；教育主管部门也要加大对“超纲教超前学、强化应试”行为的整治力度。