◇辞退员工——有原则

　　近日，某企业HR（人力资源专员）在工位宣布辞退员工的视频引发热议。画面中，HR拿着解除劳动关系通知书让员工签字，其生硬态度招致网友的批评和质疑。

　　《中国青年报》评论说，现代企业的人力资源管理不仅是一项制度，更是一门与人打交道的学问。有担当、有远见、有作为的优秀企业，不仅能够让在岗员工发光发热，还能让离职员工保留一分归属感，让企业文化在更大范围得到延续和传播。企业与员工之间，应该相互成就，即便减员辞退，也可以彼此尊重，尽可能给双方以体面。

◇官员带货——有价值

　　日前，在某短视频平台，山东省济南市商河县副县长王帅共发布3个视频，推销冰糖炖梨、扒鸡这两个当地特产。除模仿带货网红李佳琦外，他还挑战大胃王，一口气吃下10只扒鸡。

　　《南方都市报》评论说，社交网络中的公职人员，整体表现更从容，对直播等新生事物不排斥、主动迎合，这可以称得上是权力现代化转型的一个微表情。能真正以民众喜好为喜好，不再放不下架子，这具有比能否“直播带货”、或者说能带多少货重要得多的公共价值。

◇景区直播——有底线

　　近日，海南省三亚市发布《2020年元旦春节暨旅游旺季综合整治工作方案》，其中提出将加强对大东海景区直播现场的监督管理，包括“严厉打击骚扰游客路人、未经同意强行跟踪拍摄路人等行为”。

　　“中青评论”微信公众号评论说，过去，不少人对“直播礼仪”的理解仅停留在语言素养层面，觉得直播时不说脏话就等于“有礼貌”。其实，礼仪秩序的本质是不同个体之间的相互尊重，进而寻求彼此对话的合理路径，“直播礼仪”也是如此，严禁违背他人意愿的直播行为，应当成为人们心中的共识。