12日是国际护士节，而延安大学附属医院的女护士小郭却在当天遭到病人陪护家属的殴打，又是踩胸又是踢脑袋。小郭最后因为颅脑损伤住院，凶手李某也被警方控制住。（5月13日《华商报》）

    同一天，海南的媒体调查称，当地省人民医院急诊科30多名护士，至少10名护士被人打过。另据报道，1978年原卫生部出台规定，医疗机构病床与护士的配备比例不得低于1：0.4，2008年国务院出台的《护士条例》再次明确这一标准。但时至今日，这仍然只是一个难以落实的“参考标准”。一方面社会亟需大量护士，一方面护士的待遇不高又容易遭到伤害，职业认同度很低，这正是眼下不得不称之为“扭曲”的现状。

    针对医护工作者的人身攻击，绝对应该得到法律的严惩。打人伤人既不理性也无必要，更会把事情导向复杂难解的局面。对于郭护士来说，被打伤是再明显不过的，但对有的人来说，被打之后却又陷入了更深的漩涡。

    今年2月25日，南京市口腔医院护士陈星羽与患者发生冲突，结果造成“瘫痪”。而警方在公布事发监控视频后，陈护士受伤程度的真假与否，成了网民分析和热议的焦点，传言四起，更有人怀疑所谓“瘫痪”，是医院方面趁势谋划的骗局，以左右舆论的风向。《南方周末》、《解放日报》都对此事件进行了深度追访，但带给读者的，仍是一个“未尽之问”。一篇报道如此结尾道，“所有的传言或者真相，也许就在那里。围观的人群散去后，剩下的就是这些当事人，才能体味这个事件对他们人生的影响……”

    打人伤人对不对，其实是个连小孩子都能判断的选项。可一旦套上医患纠纷的背景，是非就变得模糊了。不仅要伤人，而且要诛心，试问，这样的社会氛围如何能还医患关系和谐？护士节里打护士，恐怕并不只是时间的巧合而已吧。