越是主动担当，心态越是淡定平和；越是境界高远，姿态越是大气谦和

　　最近，有两则新闻引起人们广泛关注：一则是东海舰队为24名师职转业干部举行隆重退役仪式，这些老兵用庄严军礼向军旗告别；一则是两位在军内外拥有一定知名度的正师职干部，均以自主择业方式退出现役，用身着便装的合影告别火热军营……

　　只为强军计，何论职与级。改革强军的历史大势下，“你的转身，部队的转型”，服从组织需要，每个人都可以是那“30万分之一”。这些领导干部在进退去留问题上做出了表率，拿出了勇气与担当。通过他们的转身，我们清晰看到：越是主动担当，心态越是淡定平和；越是境界高远，姿态越是大气谦和。他们的转身，也是为强军事业做贡献，同样精彩，值得点赞。

　　历史大潮中，后浪推前浪，新老交替是社会发展进步的必然规律。1985年9月，党的十二届四中全会召开前夕，叶剑英、邓颖超、徐向前、聂荣臻等64位老一辈革命家主动致函党中央，请求不再担任中央委员或候补委员，以便让一批德才兼备的年轻同志进入中央委员会，实现中央领导机构成员的新老交替，让党的事业薪火相传。“人事有代谢，往来成古今”。纵观古今中外，但凡社会进步，必饱含几代人的智慧力量和艰辛付出，要历经几代人的持续接力和不懈奋斗。这无尽接续的力量，推动着历史车轮滚滚向前。

　　“我扪心自问：论德、才、资、功，我佩戴四星，心安神静吗？”1955年9月10日，许光达得知自己将被授予大将军衔的消息后，郑重地向毛泽东和中央军委递交了“降衔申请”。在申请中，许光达形容自己“小槌似的不停地敲击心鼓”，追问反思“在中国人民解放军的行列里，在中国革命的事业中，我究竟为党为人民做了些什么？”职位是短暂渺小的，事业却是永恒伟大的。领导干部面对公与私、义与利、权与名的抉择，考验的是对党和人民的忠诚，检验的是党性与觉悟。越是“关键少数”，就越要在关键时刻把事业看重、把位子看轻，把集体力量看重、把个人作用看轻，把组织培养看重、把个人进退看轻。

　　若以小利计，何必披征衣。1991年，海湾战争结束后，得胜而归的美军前线指挥官施瓦茨科普夫，出人意料地提出了退役，理由是“我已经不适应下一场战争了”。无独有偶，面对严重脑震荡后遗症，开国将军甘祖昌深感不适合再做领导工作，数次向组织申请回乡务农。军人为胜战而生、为维护和平而存，是一项极具挑战性的职业。部队官兵尤其是党员领导干部，首先是一名军人，首要心思是准备打仗，而不是为了当官。对一名军人来说，打赢是最高荣誉，能打胜仗是最大追求。面对困局危局，要的是“跟我上”的过硬本领和“向我开炮”的血性胆气；面对职务待遇，要的是正确看待自己的清醒和时刻与打仗对表的自觉。当改革强军的大局需要、当自感“不适应下一场战争”，主动转身，为部队转型建设、为提高战斗力做贡献，同样体现出一名合格军人的基本素质与境界操守。

　　拼搏是奋进的姿态，转身是深情的选择。事业为要，从部队领导岗位转身，只是转移了干事创业的战场，并不是转出组织、转出队伍。“恪守忠诚，无论在哪里都不能忘记自己的誓言；牢记恩情，无论居何位都不能忘记组织和部队的培养；坚守品行，无论干什么都不能忘记军人的形象；珍惜情感，无论走多远都不能忘记战友的情谊”。既然选择转身，就要转出风范、转出境界，做到退伍不移志，退役不褪色，以军人本色在更广阔天地奋力开拓进取，努力有新的作为。

　　（作者单位：91860部队）