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“政绩工程”
那 山
//www.auribault.com 2016-05-26 来源: 人民日报
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王启峰 图

  表格多、会议多、科研报销手续多……在不少科研机构,本该自由创新的人才,却常常被过度行政化的管理方式所束缚。不仅如此,一些科研院所的人才引进项目,也在一定程度上成了“政绩工程”。

  这正是:

  科研管理人为本,

  莫使行政耽人才。

  学术如花勤灌溉,

  草鲜苑美花亦开。

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