图/王铎

　　“这一早上要接待13个检查团，只好让乡里干部全部上阵。”临近年终，频繁的检查评比让东北某乡党委书记备感压力。检查评比是上级督促下级改进工作的重要手段，通过检查评比防差堵漏、激发干劲，很有必要。但记者在调查中也发现，存在流于形式、可有可无的检查评比，这不仅加重基层负担，影响正常工作，还催生了形式主义和虚假作风。（12月10日《人民日报》）

　　实际上检查评比泛滥成灾现象由来已久，很多地方就看到了其负面效应，多次进行“瘦身”。但是，很显然，过多过滥的检查评比现象依然存在，流于形式的检查评比状况还没有从根本上改变，甚至是“瘦身”的检查评比存在反弹情况，一些上级部门又以各种名义或新的工作出台新的检查评比项目，让基层不堪重负。

　　由此可见，检查评比瘦身俨然沦为“割韭菜”。因此，不管是切实减轻基层不必要的负担，还是让检查评比发挥应有的成效和功能，真正成为提高工作效能的一把利剑，过多过滥的检查评比“减肥”“瘦身”要防止成“割韭菜”，就必须久久为功。一方面，公布所有经过审批的检查评比项目，接受公众监督，防止“反弹”。对于未经批准擅自进行的检查评比，应当对决策者进行问责。另一方面，最根本的是，要站在转变政府职能的高度，建立起法治化、规范化、科学化、合理化的机关单位工作效能评价机制，改变检查评比是唯一评价机制的格局，让评价更加行之有效。