?工会工作突破 上海市总工会推进世界500强在沪企业开展工资集体协商 上海市总工会要求500强企业较为集中的地区、系统工会要认真组织实施针对世界500强在沪企业的专项要约行动，进一步形成集体协商工作的良好声势氛围。要以尚未建制的世界500强在沪企业为对象，以书面形式提出工资集体协商要约。对同意协商的，要加大跟踪指导力度，帮助企业合理确定协商内容和重点，签订工资协议；对不愿协商的，要主动了解原因，为企业答疑解惑，督促企业作出协商承诺，明确协商进度安排；对明确表示拒不协商的，要及时上报市总工会，由市劳动关系三方协调处理。详细>>> |
?工会工作范例 厦门市总工会建立服务基层长效机制 自今年2月以来，厦门“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动已取得明显成效，并探索建立了有效的挂钩联系和走访调查的服务基层长效机制。挂钩联系，落实到人。厦门市总工会领导班子成员每人挂钩一个镇街工会、一个社区（村）工会、一家国有企业工会和一家百人以上非公企业工会；市总全体机关干部每人挂钩一家百人以上基层工会，明确60多个联系点和挂钩企业，并由机关部室和产业工会联合组成9个服务职工活动工作组，深入基层一线开展服务职工活动。详细>>> |
?工会工作创举 海南农垦万名职工实现再就业 海南农垦工会自2009年以来将帮扶工作由“输血”转为“造血”，积极开展职工培训活动，今年，又将“万人大培训，实现再就业”活动作为重点工作之一，配合省财政厅200万元专项资金，重点抓好33个农场的3333名困难职工的培训工作。据统计，近3年来，除相关部门的扶持资金外，农垦工会共筹集投入资金420多万元，举办种植、养殖、酒店、家政服务、食品加工、物流等领域的6个项目，30多种技能的培训班260多期，培训待岗失业、自谋职业和低收入困难职工及家属2.3万多人次，使近万名职工实现再就业。详细>>> |
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