全国企业工会帮扶工作座谈会25日在辽宁省大连市召开，会议交流推广了各地推进企业工会帮扶工作的经验，并就下一步工作作了部署。全国总工会副主席、书记处第一书记王玉普出席会议并讲话，要求各级工会认真学习领会中央领导同志重要指示精神，从做好新形势下职工群众工作、推动工会工作创新发展的高度，充分认识加强企业工会帮扶工作的重要性和必要性，切实增强责任感和紧迫感，不断开创企业工会帮扶工作新局面，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。[详细]

“到2015年，全国规模以上企业80%建立工会帮扶站（点），所有已建工会的中小企业依托乡镇（街道）、社区（村）的工会帮扶站（点）开展帮扶工作，实现对困难职工帮扶救助的全覆盖、不遗漏。”中华全国总工会已下发《工会帮扶工作发展规划（2012-2015年）》，在全国范围力促以改善职工生产生活条件为重点的企业工会帮扶模式。[详细]

聚焦

帮扶在企业，顺应现实需求的必然之举

在辽宁，越来越多的职工在家门口就能享受到工会的服务帮扶——

去年以来，辽宁各级工会全力推进“千米服务帮扶圈”建设，截至目前，全省规模以上企业建立服务帮扶站7128个，建站率62%；建立社区工会服务帮扶站3227个，建站率85%，距工会服务帮扶工作在企业、社区全覆盖的目标越来越近。

而这，只是中国工会延伸帮扶链条、拓展帮扶范围的一个缩影。[详细]

扩容帮扶网络，打造服务职工的有力抓手

美资企业花旗数据大连分公司办公楼里，几乎每层风景最好的房间都开辟了一处“工会服务站”：员工书屋、休息室、俱乐部、信息栏、哺乳室，冰箱、微波炉、饮水机，连隐形眼镜、充电器都一应俱全……触手可及的设施让员工在任何时候都能享受到工会的及时服务。

“建在职工身边”。企业工会帮扶站点的出现，让职工不出企业就能基本解决遇到的各种难题。在更深层次，这样的探索对于进一步完善工会帮扶网络，维护职工队伍稳定至关重要。[详细]

大会发言

辽宁：努力提高企业和社区工会服务帮扶水平

去年以来，辽宁工会在巩固市、县（区）、乡（镇）街三级服务帮扶体系基础上，提出了“两个延伸、两个覆盖”全会服务帮扶工作总体要求，全力推动工会服务帮扶工作向企业延伸、向社区延伸，努力实现服务帮扶工作在企业全覆盖、在社区全覆盖。目前，全省规模以上企业建立服务帮扶站7128个，建站率62%；建立社区工会服务帮扶站3227个，建站率85%。[详细]

江西：进一步做实做强江西省企业帮扶工作

近年来，江西省总工会针对我省经济水平不足、困难职工人数较多、工会帮扶任务较重的实际，对当前形势下的帮扶工作进行深入分析和精心部署，提出了加强“帮扶资金筹措机制、帮扶工作长效机制”建设的任务，按照“打造平台、增强实力、完善机制、规范管理”的工作思路，构建省（产业、系统）、市、县、乡镇（街道）、社区（企业）五级帮扶网络。[详细]

兰州：延伸帮扶网络服务职工在基层

今年以来，兰州市工会认真贯彻中央领导同志对帮扶工作的重要指示精神，进一步深化困难职工帮扶工作，延伸职工帮扶网络，在企业建立职工帮扶站点，初步形成了市、区（县）、街道社区和企业四级帮扶网络体系，把全总"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动落到实处，得到了市委、市政府的充分肯定，引起了社会各界的高度关注，受到了企业和职工的普遍欢迎。[详细]

大连：创建服务站打造服务圈推动工会帮扶转型升级

去年以来，大连市总工会按照全总、省总关于“把工会服务站建在企业、建在职工身边”的要求，积极探索、统筹规划、科学施策、有序推进，仅用不到一年的时间就基本实现全覆盖，形成了“千米职工服务圈”，加快推进了工会服务帮扶工作的转型升级。按照“应建尽建、因地制宜、一企一策、不拘一格”的原则，探索出利用企业现有资源建站、按照企业性质规模建站等多种建站方式。[详细]

湖北能源集团：打造工会“110”帮扶平台

集团工会深入一线调研，倾听职工心声，提出了以“树工会形象，暖会员心窝，助生产经营”为目的的工会服务前方职工“110”活动。

河北峰峰集团：彰显帮扶工作新作为

近年来，峰峰集团工会以"扶贫帮困万家行"为主题，创建服务中心，组建帮扶队伍，服务困难群体，夯实和谐根基，有力促进了企业科学发展和谐发展。

西山煤电：建立“3110”帮扶工作机制

近年来，山西焦煤西山煤电集团公司，践行“做强企业，造福员工”的企业宗旨，依托“3110”帮扶机制，实现了帮扶工作常态化、长效化。

江苏永钢：做实帮扶服务促进企业和谐发展

深入开展职工帮扶服务工作，稳定了职工队伍，促进了企业发展。先后获得"全国工会帮扶工作先进集体"、"江苏省五一劳动奖状"等荣誉称号。

山东莱钢：建“五条保障线”健全帮扶体系

多年来，莱钢始终坚持以职工为本，以"五条保障线"为重点，认真做好困难职工帮扶工作，努力改善职工生活条件，取得了显著成效。

湖北武钢：努力构建职工帮扶救助长效机制

多年来，武钢工会不断完善职工帮扶体系建设，逐步形成了"一个目标、两份责任、三种资金、四大举措"的帮扶工作模式，实现了"十一五"基本消除职工贫困家庭工作目标。

浙江海亮：提升帮扶内涵建设幸福企业

海亮集团公司工会遵循"以人为本、共建共享"的理念，在企业党政支持和上级工会的领导下，不断提升帮扶内涵，帮扶对象从困难职工扩大广大职工，帮扶内容从困难救助拓展到多元化服务，努力建设幸福企业。

大庆油田：拓展帮扶渠道开展特色服

油田工会秉承“企业以人为本，人以企业为家”的理念，深入做好困难职工帮扶工作，不断拓展服务领域，创新服务平台，倾情服务全体职工，着力打造凝聚工程，有力地维护了企业和谐稳定大局。

海南农垦：做好企业困难职工帮扶工作

成立困难职工帮扶中心，在全总和省总的支持下，不断创新帮扶形式，拓展帮扶领域，完善帮扶机制，帮扶中心在救助民生、为党政分忧和维护垦区职工队伍稳定中发挥了重要作用。

大连港集团：借助企业资源创新服务机制

以职工服务中心（站）建设为抓手，以建立健全长效机制为保障，丰富工作内容，创新工作手段，形成了具有港口企业特色的职工服务帮扶体系，促进幸福型港口企业发展成果更多惠及职工群众。

沈阳铁路局：努力提高铁路职工的生活保障水平

不断探索创新，逐步建立了组织健全、措施得当、救助及时、保障有力的帮扶工作体系，有效缓解了职工的生活困难，明显改善了沿线职工生产生活条件，为促进企业和谐发展发挥了重要作用。

代表发言
辽宁省委常委、省总工会主席赵国红发言	江西省总工会党组成员、副主席柯进水发言	大连市委常委、市总工会主席汪集刚发言	兰州市人大常委会副主任、市总主席胡康生	沈阳铁路局党委书记张国敏在会上发言
山东莱芜钢铁集团有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席魏兴文	大庆油田有限责任公司工会主席史新	湖北能源集团股份有限公司党委委员、工会主席金彪	福建永辉超市股份有限公司副总裁翁海辉	浙江海亮集团有限公司工会主席赵宁

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