工会创举
宜兴环科园多举措创新企业班组建设
去年以来,宜兴环科园总工会通过在百人以上规模企业中开展“创新班组建设、打造和谐团队”活动,逐步探索出一条以标准化建设为抓手,以职工技术创新为载体,以全员培训为手段,以企业文化为支撑,以机制建设 为保障的创新企业班组建设新路,有效提高了班组建设的规范化、科学化水平。 目前,“创新班组建设,打造和谐团队”,寻找“和谐示范班组”和“最美班组长”活动,得到了全园各企业班组的广泛支持和热情参与,已有1.8万名职工和130多个班组参与了“六比一创”循环红旗比赛,涌现了一大批敢于争先、勇于创新、乐于奉献的“和谐示范班组”和“最美班组长”。详细>>> |
工会工作范例
临安市工会与工人“同吃、同住、同劳动”
自今年3月以来,浙江省临安市各级工会干部按照市总工会开展 “工会干部当一周工人”的工作要求,纷纷行动起来,自带洗漱用品,进驻联系企业,与职工在同一张桌子吃饭、在同一个车间劳动、坐同一条凳子拉家常、同一球场打球、在同一宿舍休息,先当“学徒工”,再当“了解员”,最后当好“服务员”。 很多工会干部深有感触地说,真是带着“任务”下去。带着“责任”回来;带着“真情”下去,带着“实效”回来。临安市总工会创新活动载体,就是要破解畅通工会服务职工“最后一公里”的难题。 详细>>> |
工会工作突破
九江市创建劳模(职工)创新工作室40家
九江市总工会在认真选树、宣传劳模,做好关爱劳模等项工作的同时,十分注重发挥劳模的示范引领作用,把劳模(职工)创新工作室创建活动作为激发广大职工创造活力、展示推广先进工作理念、先进操作方法和创新创造成果的一项重点工作来抓。2013年以来,以“有劳模领衔、有创新团队、有攻关项目、有创新成果、有场地经费”为标准,深入开展劳模(职工)创新工作室创建活动,召开现场交流会,带动全市各级工会纷纷创建了各类劳模(职工)创新工作室。 全国劳模、党的十八大代表向东领衔的“向东创新工作室”,2013年产生多项创新成果,其中荣获省行业评比一等奖一项、二等奖两项、三等奖一项。详细>>> |