10月26日是陕西省咸阳市环卫工人节，咸阳市、区两级政府不但奖励慰问环卫工，还让3000多名环卫工人休息一天，市区约3000名干部上街顶替环卫工打扫卫生（10月28日《西安晚报》）。

    诚然，每年不少城市都在10月26日这天对环卫工群体有所“表示”，或给环卫工送慰问，或让环卫工休假，或组织看电影，类似举动固然能在一定程度上唤起社会对这一群体的关注，但笔者想说的是，尊重理解环卫工群体，仅靠举办一个“环卫工人节”很难从根本上改变他们活脏累、受歧视、待遇低等困境。

    平心而论，活脏乱、待遇差，对环卫工群体而言或许并不算什么，让这一群体感觉最艰难的往往在于社会认可度低。且不说不少环卫工听多了类似“交了卫生费扔垃圾怎么了”，“我们不丢垃圾的话，你们就失业了”，“你不就是扫垃圾的”之类的冷嘲热讽，甚至直接以暴力侮辱其劳动尊严者亦不在少数。

    正因如此，我们不仅要不断改善环卫工群体的工作环境和工作待遇，更要着力提高这一工种的社会认可度。而实现这一点，显然不是简单搞一个“环卫工人节”活动所能了事，更非公务员替环卫工人扫一天大街就足够了——说实话，笔者并不赞同类似公务员替环卫工人扫街现象，这种做法虽然体现了对环卫工的关怀，但绝非长久之计。毕竟，公务员与环卫工本该各司其职，若能从制度层面让环卫工在一个良好、温情的环境里快乐扫街，远比从他们手中短暂接过扫帚重要得多。

    要让包括环卫工人在内的底层劳动者实现体面劳动、全面发展的关键，就要缔造一个全面且体面的社会制度环境，包括从法治上彰显对他们的呵护，以此改变底层劳动者在劳动权益、政治参与、名声影响诸方面受到不公正的待遇。当然，于现实而言，这方面的工作仍任重而道远。