钱江晚报：兄弟情和同志谊－今日推荐－评论频道

联系我们邮箱登录通行证登录网站地图

设为首页加入收藏

时政| 经济| 民生| 国际| 科教| 文体| 观点PK| 快言快语| 焦点人物| 杂文随笔| 图片评论| 漫画评论| 编外谈

当前位置：中工网－评论频道－今日推荐－正文

钱江晚报：兄弟情和同志谊

//www.auribault.com 2014-05-16 来源：钱江晚报

分享到：

　　广东省纪委近日发出通知，党政机关工作人员之间一律不准使用“老板”“老大”“兄弟”“哥们”等庸俗称呼，坚决纠正“四风”在称呼上的不良表现。

　　“老大”“兄弟”“哥们”，看起来只是一声昵称，其实是有很深的利害关系的。

　　你是老大，我们当然都是小弟，中国人素有各种形式的认祖归宗的传统，拜山头，论师承论出身论帮派，认了大哥，就如同结拜了兄弟，从此生死相随了。对老大来说，这是一种荣耀，从此我罩着你，你就跟我混吧；对小弟来说，这是一种誓言，叫一声老大，仿佛就像签了一张卖身契。

　　当然，历史证明，各种兄弟情最后往往以窝里反的结局告终。可是在那些称兄道弟的日子里，老大和他的一帮兄弟们血浓于水，一起吃香的喝辣的，有福同享、有难同当，同生死共进退，是何等的意气风发。

　　既然是兄弟，那么好事当然得兄弟们先分享了，于是组织纪律旁落了，党纪国法让位给了兄弟情谊。不是一个圈子里的人自然要被排挤，想不被排挤，唯一的办法也认个大哥。不是谁都可以叫声老大的，要叫得领导眉开眼笑，那必定是你有了当小弟的通行证。

　　所以，“老大”“老大”地叫本质上还是一种变相的裙带关系，是打着各种人情关系、披上温情外衣的圈子文化，是用私人感情替代了正常的工作关系，用任人唯亲替代了正常的组织人事关系。

　　可想而知，一旦机关单位成了老板老大的天下，风气会退化成什么样。在这种环境中如鱼得水，还可能把责任背在身上吗？这个亲密要不得，也很有害，理应禁止。

　　话说回来，老大、兄弟不叫了，这种圈子文化是不是就不存在了呢？恐怕也不能这么乐观。就像领导坐在哪里哪里就是中心一样，一把手不管叫什么，他都是事实上的老大。老大不怒自威，老大一言九鼎，老大一声令下，趋之若鹜的人多的是。

　　官场中的人身依附关系，上下尊卑的等级观念，并不仅仅是因为权力大小产生的，权力本身没有善恶之分，可一旦权力掌握着资源分配，又缺少监督和制约时，就会异化人的行为模式。在一些单位，与权力的亲疏关系，很大程度上决定着一个人的地位，想在这种权力裹胁中独善其身并不是一件容易的事。很多起窝案中，大大小小的官员都是在领导的威逼利诱之下成了共犯，这并不意外。

　　如此说来，让大家改个口只是开始，要破除部分党员干部官僚主义、宗派主义、“江湖习气”等不良风气，还得把官场文化中的这些糟粕连根拔起。官员也是人，不是不食人间烟火的神，他们也有人世间的感情，也难免被世俗文化感染。老大和小弟之间，不能说就没有单纯的感情在，大家共事那么多年，不可能没有感情，但显然，要把这种感情跟同志之情区分开来，也是一件很难办到的事。所以，为还官场清明正气之风，也为了将官员从私人感情的包袱中解脱出来，除了纪委这样的部门严格管束、领导自律以外，也需要借助一定的外力。比如，让权力运行尽可能地公开透明，请群众参与监督，让他们也有知情权和话语权，换句话说就是，别把权力都集中在一个人身上，也尽可能少一点暗箱操作。那样一来，即使有做老大的强烈欲望，也无从下手。

编辑：曹茂竹