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“实名通报”岂能大而化之

郭元鹏

//www.auribault.com 2015-05-07 来源：长江日报

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　　5月1日，广西钦州各地网站、广西纪检监察网、人民网等相继转载了一篇文章，标题为《浦北县实名通报13名违反工作纪律干部职工》。所谓“实名通报”，对于网友想知道的违纪人员姓名和具体信息，都是“不便公开”。（5月6日《南国早报》）

　　在对外公开的网站上、报纸上看不到干部违纪通报批评的实名信息，仅仅以红头文件的形式，在单位内部进行开展实名通报的，这种形式虽然也是实名通报，却大大缩小了范围，让对外公开的实名通报沦为了形式。当然，这种实名通报，较之以往仅仅在内部以某单位某同志的形式来通报批评，还是威慑力有所提高的，我们需要看到这样的进步。

　　但是，既然是实名通报批评，何不让“实名”二字名副其实，不用分两套体系，对外公开的信息却要藏着掖着。说到底，进行实名通报的目的无外乎就是要让监督起到真正的作用，除了党内监督，社会监督，舆论监督更是不可或缺，人民群众在其中更是要充当主角。

　　通报批评说明干部违纪的程度还不至于不可挽回，还有可能往好的方向纠错，加强监督也是期盼我们的干部及时调整，在监督下做好工作。从这个角度来看问题，能把实名通报的干部让百姓知道，并不是让干部出丑，而是让他们更好地纠正错误，当一位好干部。

　　人民不是外人，让那些被通报的干部“丢丢丑”还算不上家丑外扬。“不便公开”来搪塞群众的监督之意，那就让“实名通报”变得名存实亡了。

　　说到底最大的问题在于，有关部门的回应是“不便公开”，既然只是通报，就说明问题不大，也不严重，这有何不方便的？还是陈旧的思想在作怪，要向服务型政府转变就需要把作业交给群众来观摩，让群众来点评，欢迎群众来监督。

编辑：曹茂竹

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