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高温下工人仍在出工
工地被要求立即整改
据红网8月1日报道,近来高温持续,7月28日中午,湖南省长沙县行政执法一分局开展执法检查。当天下午2时30分,室外气温超过38℃,在一建筑工地,执法人员检查发现,几名工人顶着烈日在铲砂石,准备和水泥。执法队员当场予以制止,要求工人回宿舍休息,随后通知工地负责人接受调查。一陶姓负责人赶到现场,承认未严格监督,会立即整改。
「点评」今年6月底,湖南省住建厅曾下发通知,要求气温达35摄氏度以上时,中午11时至下午3时不得在阳光直射下露天作业,气温达38摄氏度以上时,原则上应停止现场作业,确需施工的,应制定相应方案,并保障防暑降温物资供应到位。可仍有一些单位无视相关规定,无视建筑工人身体健康,依然安排出工。推动行业与企业严格执行“高温限工令”,不容打折扣,有关部门需要加强劳动执法,及时发现问题,督促落实整改。
曲靖一项调查显示
返乡农民工遇“两难”
据《人民日报》7月31日报道,在云南省曲靖市沾益区,近年来越来越多的农民工选择了返乡。记者调查发现,返乡农民工普遍遭遇“两难”:一是缺少致富途径和婚恋机会,回县城的多回乡村的少。二是缺资金、缺经验、缺人脉,返乡创业看起来美做起来难。
「点评」返乡农民工数量有所增加,说明乡村的生活在变好有了新的吸引力。以留守儿童、留守老人为主的空心村现象或许会有改观。但根据调查,现实的状况仍不容乐观,返乡农民工仍面临“两难”困境。要解决这一问题,一是要加快城乡一体化建设,积极改善新农村环境,缩小城乡差距;二是加大对返乡农民工创业的扶持力度,消除一些制度瓶颈,让他们能在资金、技术、项目、信息、技能培训等方面切实得到帮扶。
孕妈遭调岗无奈辞职
工会介入助成功维权
据《工人日报》7月29日报道,在成都一包装公司上班的准妈妈王梅(化名)接到公司通知,将其调到37公里外的金堂厂区。无奈之下,王梅选择辞职。此事经媒体报道后,引起众多网友热议。7月27日,四川省、成都市、成华区三级总工会联动帮助王女士维权,经多方协调,双方达成和解,王女士自愿辞职,领到相关补偿。
「点评」我国法律禁止用人单位歧视怀孕女职工,并要求对怀孕女职工给予特别保护。但现实中,用人单位变相逼迫怀孕女职工辞职的情况并不鲜见。对这类现象,作为职工的娘家人,工会组织不能坐视不管,要坚定地为职工站台、替职工说话。从报道来看,四川省、成都市、成华区三级总工会联动,及时介入,很好地维护了王女士的合法权益,值得点赞。
欠债20多万元突拾巨款
农民工未心动积极寻失主
据《湖南日报》7月31日报道,7月30日,正在工地上拌灰浆的聂成初,看到公路上多了一个黑色的手提包。他赶忙喊来工友,共同打开了提包,发现里面有几万元。虽然因为给女儿治病至今还有20多万元债务,但聂成初并未心动。目前,聂成初已把钱暂存银行保管,并通过媒体尽快寻找失主。
「点评」身负巨额债务,聂成初依然能抵挡金钱的诱惑。要为他拾金不昧的美好品德点赞。媒体要给予此类好人好事更多关注。政府部门也要制定合理的奖励制度,从而引导更多的人当好人、做好事。事实上,在现实生活中,拾到失物处理非常复杂。因此有关部门应从制度设计上降低做好人好事的风险和成本,进而激励善行、彰显美德。
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