私房货别轻信

　　据《现代金报》报道，临近中秋，不少人在微信朋友圈里卖起了私房月饼、自制月饼，有的打出“纯手工无添加”的旗号。事实上，一些自制月饼的馅料并不是纯手工炒制，而是从网上购买，并不能保证其“无添加”。

　　近年来，很多领域的消费都流行起个性化的私人定制，“纯手工无添加”的私房月饼，无疑迎合了部分消费者的需求。只是卖家的宣传毕竟是自说自话，月饼的原材料来源、有无添加成分等均无从考证，其制作环境、卫生程度也很难保障，况且此类私房月饼多在社交软件上售卖，监管起来也较难。因此，面对各类私房产品，消费者还得擦亮眼睛。

　　负激励有用吗？

　　据《钱江晚报》报道，浙江台州临海一餐厅，服务员每人手臂上都挂着一个塑料封套，里面装了20元钱。餐厅规定，只要客人对某个服务员的服务不满意，就可将其手臂上的20元拿走。老板称，该举措实施一年来还没有人被摘过牌。

　　餐厅如此“家法”，不过是以往举报投诉办法的变种，更直截了当些。对服务员来说，它与脸面有关，更与经济利益挂钩，说白了，一种惩罚性的负激励；对餐厅来说，可能想以此彰显服务诚意和自身特色吧。不过，如此创新需要注意兼顾服务员的心理感受，食客们也应多些友善和尊重，不要随意给人家“差评”。

　　“刷月饼”被开除

　　据《北京青年报》报道，9月12日，阿里巴巴公司在内网向员工以成本价销售余量月饼，并临时开发了内部预订页面。4名该公司安全部门的员工编写程序“刷单”，多刷了124盒月饼，遭到辞退。

　　多抢了几盒月饼便被炒了鱿鱼，有人感叹“阿里够狠！员工太冤！”可仔细想想，安全平台员工用技术手段作弊，虽说只为多买几盒月饼，但这样的“以权谋私”，已然触碰了诚信红线。阿里方面一言不合就辞退员工，看似不近人情，可能也是为了“敲山震虎”、防微杜渐。如果企业确实对员工诚信和操守有规定，那么，在辞退员工的事情上，企业要依法依规行事。