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刘建国：“被报考公务员”警示招考须强化信息审核

//www.auribault.com 2015-06-04 来源：郑州晚报

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　　5月17日，天水师范学院的小杜想通过网上招考报名系统报考2015年度甘肃省公务员，可当她提交申请时网页却弹出消息：“该身份证号已存在，请认真核对”。“我以为自己填写有误，又填报了一遍，结果弹出的是同样信息。”填报两遍仍没有通过后，小杜开始有些着急，打电话向甘肃公务员考录办等咨询。结果让她大吃一惊，自己的个人信息已经被他人报了名。（相关新闻见今日本报A14版）

　　为何他人会冒充其他考生，集中报考某一个部门岗位呢？其实，原因就在于，通过这种方式，能够增加岗位报名人数，给报考该岗位的考生一种假象。那么，当其他有意向选择该岗位的考生看到较多的报考人数后，就会望而却步，错误地认为竞争异常激烈。由此，冒用他人信息报考的考生，则可以减少竞争对手，从而使自己面临较小的竞争压力。

　　毋庸置疑，这是不道德的，而且还有可能触犯刑法，构成非法获取公民个人信息罪。从这个方面来看，虽然公安机关还没有侦破案件，但是从报考该岗位的所有考生中进行筛查，真相自然会水落石出。不过，在公务员考录过程中，报名程序明显存在漏洞，若不能从源头上进行预防，恐怕类似的情形还将出现。

　　现实中，作为考生来说，能够掌握他人信息的渠道实在太多。由此，假如心术不正，就有可能采取这种“顶包”方式，为自己参加考试减轻竞争力。当前，在公务员报名环节，通常采用网上报名模式，只需要身份证信息，就可以完成一个虚假的报名。身份证号码具有唯一性，被他人利用后，其他报考信息可以作假，而公务员报考系统只能识别身份证号码，其他信息则无法甄别真伪。如此之下，“被报考”后，囿于报考系统的识别能力“呆板”，“被报考”的考生权益必然会受到侵害。

　　应该说，对于类似的事件，相关部门的介入，必然会让盗用信息行为受到惩罚。但是，该事件背后，却留给了我们很多反思，尤其是，当前的公务员报考系统，在技术识别方面存在短板和劣势，无疑为“顶包”行为提供了便利。基于此，作为公务员招考部门来说，就应该在技术上进行完善和升级，拓宽考生信息审核渠道。同时，招考部门应该强化与考生的沟通交流，通过电话、短信等方式确认考生的报考内容，从而使虚报行为无处遁形。

编辑：曹茂竹