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“‘四个全面’离你有多近”系列评论之四

沈小平：作风清朗，做人也清爽

//www.auribault.com 2015-07-30 来源：新华网

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　　党的十八大以来，中央从制定出台八项规定反“四风”，上紧作风建设发条，到坚持“老虎”“苍蝇”一起打，深入推进反腐倡廉建设，刷新了党风政风，深得党心民心，写下了党的建设新篇章，开创了全面从严治党的新局面。对广大党员干部来说，全面从严治党战略举措既有“厚度”，又有“温度”，看得见、摸得着，既感受到了“严”注入的压力和责任，也感受到了“严”带来的变化和新气象，这就是：作风清朗，做人也清爽。

　　以习近平同志为总书记的党中央以上率下，弘扬新风正气、涤荡歪风邪气，政治生态得到明显改善，特别是提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，以及“忠诚干净担当”、“三严三实”和“四有”、“四个人”的用人要求，在全社会形成了鲜明的用人导向。按照好干部标准择优录用，坚持用人要求选贤任能，老实干事的不吃亏，投机钻营的不得利，党员干部有了苦练“内功”的动力，而无应付“内耗”的压力；有了专心谋事的成就感，而无分心谋人的疲惫感，脚踏实地干实事的干部从来没有像现在这样舒心、踏实。

　　有人曾调侃，领导干部的主要工作就是开会、调研、应酬三大块，其中应酬要占据很大一部分精力，陪吃陪玩，劳心劳力伤身体。如今随着整治“四风”力度加大，公务接待费管理趋严，舆论监督力量加强，应酬的次数少了，喝酒的频率也就降了，每天可以拿出更多时间和精力来抓工作，也有更多时间看书、充电、陪家人，身子轻松了，也精神了许多。

　　常言道：严是爱，宽是害；小洞不补，大洞吃苦。对干部从严管理，是促进干部健康成长，保证干部“能干事、干成事、不出事”的需要，其本质是对各级干部最大的关心和爱护，绝不是对其不信任、不放心的表现。现实生活中，一些干部因为平时不检点自己的行为，身处“灰色”地带不能自拔，心里总惦记着哪一天会出事，听到警车声都会胆战心惊，食无味、寐难安。如今，中央架了“高压线”、划了“红线”，管理约束紧了，党组织定期与不定期地谈话、提醒、打招呼，只要自己坚守底线、不触“红线”，不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，老老实实做人、干干净净做事，心里就很坦然，也有了做人的硬气。

　　过去在一些地方，干部一直深受人情所累，每年随礼的开支不堪重负。面对这种恶性循环，不少党员干部苦不堪言，一边抱怨，一边也加入摆酒的行列，致使问题愈演愈烈。现在越来越严的“限宴令”不断出台，越来越严的查处不断曝光，的确震慑了一些心存侥幸的人。如今接到的“人情名片”大幅减少，即使有少量的，也主要是亲人、同学等，同志之间的关系清清白白。

　　“大盘取厚势，官子有妙手。”全面从严治党，锻造坚强领导核心，就能为协调推进“四个全面”提供方向指引，这需要坚持狠抓作风建设。只要广大党员干部在作风上强起来，牢记党的根本宗旨，想万家灯火、念百姓忧乐，拉近同群众的距离、增进同群众的感情，以优良党风引领社风民风，就一定能留住风清气正的大环境。

编辑：周文