设立“蜗牛奖”目的更应该是一种鞭策，通过这样的方式，让干部真正认识到自己身上的问题，反思不足，积极努力转变作风

　　干部懒政怠政不作为，在老百姓眼中，会是什么形象？日前，江苏泰州市就专门设立了一个“蜗牛奖”，凡是被认定懒政怠政不作为的干部都可能获得这一“奖项”。

　　这样的消息乍听起来，感觉有点“萌”。但细细想来，却值得回味。随着作风建设力度的加大，举国上下打响治庸治懒攻坚战，干部作风得到了明显好转，但依然有一些领导干部摆脱不了庸政懒政的气息。“蜗牛奖”就是专门针对这些干部的。

　　这不禁让人联想到此前温州电视问政直播现场，市民代表送给鹿城区副区长一只蜗牛玩偶，希望该区330国道仰义至双屿段能够加快进度。据了解，这条6公里的路修了4年都没修好，在当地百姓眼里，俨然是个“蜗牛工程”。这位副区长当场表示，尽管施工难度较大，但要学习蜗牛“坚持不懈”的精神，坚定地完成目标。

　　设身处地地替这位副区长想一想，大庭广众拿到这只蜗牛玩偶，脸上必然无光，心里也肯定考虑着要如何将这个“蜗牛工程”尽快解决，回应老百姓的期盼。这名副区长的现场回答，也正说明了他的态度。

　　许多人都知道，美国电影界有个著名的“金酸莓奖”，这个奖设置了最烂电影、最烂导演、最烂男女主角等，可见是个极具讽刺意义的奖项。“蜗牛奖”跟“金酸莓奖”也有着异曲同工之处。听起来是个奖，实则是对干部不作为的一种问责，严格说起来是一种精神上的问责。谁拿到这个奖，就意味着在过去的工作中，组织对他的评价是懒政怠政不作为，也意味着他可能要接受来自身边各种异样的目光。

　　拿到“蜗牛奖”虽说是一种问责，但其目的更应该是一种鞭策。通过这样的方式，让干部真正认识到自己身上的问题，反思不足，积极努力转变作风。将“蜗牛奖”变成“蜗牛精神”。蜗牛虽其貌不扬，却有自己的原则，即使知道自己爬得很慢，却依然勇往直前。知难而进，永不放弃，就是“蜗牛精神”。

　　党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。坚持和发展中国特色社会主义，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须把从严治党重点落实到从严治吏上，着力培养选拔党和人民需要的好干部，着力建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。在这样的大背景下，更应该抓好作风建设，作风建设是攻坚战，也是持久战，永远没有休止符。必须重锤常敲、警钟长鸣、持久用力。

　　不过，笔者以为，设置这个奖的同时也应该注意，不要让这种鞭策的方式变了味，变成了一种人格羞辱。因此必须谨慎对待这个“奖”的核定，既不要妄判干部，委屈了人，也不要因为这个奖，还产生假大空的政绩工程。