3月2日，济南市委常委会审议通过《关于支持党员干部干事创业建立容错免责机制的实施办法（试行）》，旨在进一步激发党员干部干事创业的激情和活力，营造改革创新、敢于担当的良好环境。（3月3日《人民日报》）

　　俗话说，人非圣贤，孰能无过。在改革创新、“摸着石头过河”的过程中，难免会碰到各种各样的新问题、新情况，可能会出现工作失误或无意过失。建立容错免责机制，就给敢想敢干的干部们吃了一颗“定心丸”。这个好政策值得点赞。

　　长期以来，想干事的干部不仅要披荆斩棘，克服前进道路中的艰难险阻，还要冒着因工作失误而承担责任，甚至丢“乌纱帽”的风险，客观上助长了“不求有功但求无过”不良思想的蔓延。济南市建立容错免责机制，为敢想敢干的干部们“解绑松套”，消除了后顾之忧，有助于激发干部履职尽责、干事创业的激情和活力，形成“干与不干不一样”、“干多干少不一样”的用人导向，营造改革创新、敢于担当的良好氛围。

　　当然，好钢要用在刀刃上，容错免责还需严格认定。要客观看待和正确处理干部在干事创业中出现的问题，严格区分工作失误、主观故意以及失职渎职等不同类型，明确容错免责的认定程序与适用条件，扎紧政策的口子，莫让容错免责成为腐败分子的“护官符”，不给钻空子者可乘之机。