如今，有些党员干部认为规矩更多了，纪律更严了，禁令一条一条地也来了，给自己工作带来负担和压力，于是就滋生出了不干不出错的思想，在干工作、落实政策上畏首畏尾。甚至还有领导干部滋生出推诿扯皮、政令不通等庸懒散浮拖问题，给工作和服务群众上带来了损失。说到底，还是领导干部思想上的问题，没理清讲规矩和有作为的关系，逃不出这个心理魔障。

　　有些领导干部总把现在的工作和以前相比，还停留在以前的工作方式和工作环境，总是讲一些客观原因。但是“没有规矩，不成方圆”，毛主席曾说，“纪律就是‘霸道’，任何人都不能挑战它的权威。”道理虽然人人都懂，到落实到实际工作中，却不愿认同，甚至有时会产生抵触情绪，总认为“规矩”成为了自己大显身手的屏障。这种想法从根本上就是错误的，经不起实践的检验，必须从根本上解除思想包袱，顺应大趋势，改变工作方法，创新工作方式，在“规矩”内大显身手，杜绝讲规矩不干事。

　　现在，规矩虽然多了，纪律也越来越严了，但这绝不会成为干工作的枷锁，而是一种来自组织的制度性保护。比如，某些重大决策和突发事件，需要事前请示、事后汇报，此时组织上就会给予一定的参考意见，在决策错误的情况下能及时纠正，避免出现原则性和不可挽救的错误。

　　只有遵章守法，才能远离违纪违法的困扰，真正做到心如明镜，无惧无畏。守住了规矩，才会有更大更多的作为。不按规矩办事，早迟都要受到法律的制裁。守住了规矩，才能敬畏规矩，才能突破陈旧观念，创新工作方法，干起工作才会顺风顺水，无论何时何地，都能挺起胸膛。讲规矩就是要讲政治，守得住规矩才能保得住政治生态，在工作上才会有更大的作为。