当前位置: 中工网理论频道幻灯片-正文
“第一任”当创“第一流”
李信光
//www.auribault.com 2016-03-09 来源:解放军报
分享到: 更多

插图:李宇阳

  作为第一任建设者,理应担起第一棒的责任,付出第一等的努力,创造第一流的业绩

  最近,部机关组织“统思想、明职责、建机制、立规章、转方式”专题教育活动。参与其中,我清醒地认识到,面对新岗位、新职能、新使命,自身差距何其大,“吃老本”就是自我淘汰,必须惕厉自省,俯身下苦功,挺身迈大步。作为新一代军委机关干部,面对新机遇、新挑战、新期待,惟有立起追求卓越、追求一流的崭新标准,锐意开拓进取,方能不负使命重托,交出合格答卷。

  军委训练管理部成立两个月来,机关办公大楼里,人人脚步匆匆,夜夜灯火通明,涌动着紧张快干的热流。创建之初,百业待兴,多少制度需要建立,多少关系需要理顺,多少业务需要展开。作为第一任建设者,理应担起第一棒的责任,付出第一等的努力,创造第一流的业绩。在我看来,“一流”体现在有舍我其谁的豪气,以“天将降大任于斯人也”的气度,主动担事、谋事、干事,主动站一线、当先锋、打头阵;有直面困难的胆气,以“弄潮儿勇向涛头立”的姿态,迎难而上、攻坚克难,本级能解决的问题不推给上级,当下能解决的难题不留给后人;有善作善成的志气,以“敢教日月换新天”的抱负,咬定青山,锲而不舍,驰而不息,争取在新的岗位作出新的贡献。

  我是从原总后勤部政治部交流到新岗位的。工作生活在这个新组建的大家庭里,组织的关怀和战友的关爱令我倍感温暖、充满干劲,同时也感到有一种压力包裹着自己,总担心工作干不好、出纰漏,辜负组织的信任培养。35年的军旅生涯中,自己也曾经历多个单位和岗位的磨炼,也曾取得一些成绩和荣誉,为什么还在知天命之年的工作转换中有如此想法?冷静分析,是因为新形势下,“知识恐慌”“本领恐慌”现象真实地出现在了我的身上。荣誉已成为历史,成绩已属于过去,一切都要从零开始。站在新的起点上,我要以时不我待的紧迫感,迅速掌握新情况,刻苦学习新知识,主动适应新体制,积极探索新规律,努力锤炼履职尽责所需要的本领才干。

  追求一流,就要争创品牌。不难看出,新调整组建的军委机关15个部门都在只争朝夕、你追我赶。面对国内外的关注,面对军委首长的期望,面对战区、军种部队的期待,我们必须汇聚心力奋勇前行,干出成绩,多出精品。起草每一份文电、组织每一个活动、办理每一项业务,都要精雕细刻、精益求精,做到精准精当,经得起实践和历史检验。当前,尤其要紧扣新形势下军事战略方针,紧贴能打仗打胜仗要求,注重研究部队亟须解决的重大问题,多出科学务实管用的创新成果。

  追求一流,就要把“快准严细实”的作风贯穿于工作全过程,把“三严三实”要求贯彻到抓训练、抓教学、抓管理的具体实践,敢于较真,敢唱“黑脸”,靠实绩赢得尊重和赞誉。

  流年似水,岁月不待。我有幸赶上改革强军的伟大时代,置身新舞台,自当牢记习主席嘱托,围绕“四铁”军委机关建设目标,在新的征程上砥砺奋斗,书写新的人生篇章。(作者单位:军委训练管理部政治工作局)

零容忍党员干部追求低级趣味

  趣味属于人的心理和精神上的选择,党员干部远离低级趣味,关键是要管住自己,不但筑好“防火墙”,还要备好……

扫码关注

中工网微信


中工网微博


中工网抖音


工人日报
客户端
×