着眼实现强军目标选贤任能的重要举措－滚动－理论频道

联系我们邮箱登录通行证登录网站地图

设为首页加入收藏

当前位置：中工网－理论频道－滚动－正文

理论关键词投稿

农民工新生代农民工和谐劳动关系十七届六中全会十二五和谐社会学习型政党中国特色社会主义核心价值马克思主义

着眼实现强军目标选贤任能的重要举措

■本报评论员 //www.auribault.com 2014-02-18 来源：解放军报

分享到：

　　经习主席和中央军委批准，总政治部印发《关于进一步加强和改进干部考核工作的意见》，这是贯彻习主席选人用人重要指示的实际举措，是着眼实现强军目标选贤任能的迫切要求，是推动作风建设深入发展的现实需要，对于健全完善干部考核选拔任用机制，提高选人用人的科学性、准确性、公信度，匡正选人用人风气，在新的历史起点上推进领导班子和干部队伍建设，具有十分重要的意义。

　　党的十八大以来，习主席从实现中国梦强军梦的战略高度，对选人用人作出一系列重要指示。突出强调，要加强和改进干部考核工作，把好干部及时发现出来、合理使用起来；要坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先；要树立注重基层、注重实干、注重官兵公认的导向；要匡正选人用人风气，切实解决用人不公问题。习主席的重要指示，精辟阐述了选人用人一系列方向性根本性全局性重大问题，为新形势下做好干部考核工作指明了方向。《意见》坚持以习主席重要指示为根本遵循，牢牢把握干部考核工作的正确方向。

　　“治军之道，要在得人。”党在新形势下的强军目标，对建设高素质干部队伍赋予了新的时代内涵，提出了更高的标准要求。干部考核工作作为选人用人的重要基础，必须围绕实现强军目标聚焦用力，切实把听党指挥、能打胜仗、作风优良的好干部考察识别准，把能够担当强军重任的治军带兵人才选拔使用好。《意见》紧紧围绕强军目标的新要求确定考核内容和标准，突出听党指挥的政治要求，突出能打胜仗的素质本领，突出真抓实干的务实作风，突出履职尽责的实际成效，突出秉公用权的官德操守，准确把握了好干部标准的时代内涵，积极适应了按强军目标要求选人用人的迫切需要。

　　《意见》深入总结以往经验，广泛听取意见建议，对干部考核的内容标准、程序方法等作了进一步改进完善，在坚持党管干部原则方面有新加强，在提高发扬民主质量方面有新举措，在解决考核工作矛盾问题方面有新办法，在严肃纪律、严格监督方面有新要求，是新形势下提高干部考核工作质量的制度保证。特别是针对当前上下反映的民主质量不高、考用不一致、考核工作落实不够好等问题，提出加强和改进的思路对策。《意见》还坚持宏观指导与具体规范相统一，既从全局上提出指导性意见，又有较强的针对性、操作性。

　　用好制度选拔好干部，关键在于抓好制度落实。各级党委要高度重视干部考核工作，主要领导亲自抓、负总责，加强具体指导。政治机关要充分发挥职能作用，周密制定方案，认真组织实施。广大干部要对照《意见》提出的新标准新要求，进一步找准差距、明确方向，积极进取、主动作为，努力在各自岗位上取得更大成绩。要严明考核工作纪律，规范和约束考核行为，确保考核工作风清气正。

　　怎样选好用好干部，关系军队建设大局，全军上下很关注。各级党委和政治机关要不断强化政治责任感和历史使命感，以贯彻落实《意见》为契机，切实把那些想打仗、谋打仗、能打仗的干部选拔使用好，为实现强军目标提供坚强组织保证。

编辑：尹盼秋