瞄准目标定标准－滚动－理论频道

联系我们邮箱登录通行证登录网站地图

设为首页加入收藏

当前位置：中工网－理论频道－滚动－正文

理论关键词投稿

农民工新生代农民工和谐劳动关系十七届六中全会十二五和谐社会学习型政党中国特色社会主义核心价值马克思主义

瞄准目标定标准

■陈立新 //www.auribault.com 2014-06-16 来源：解放军报

分享到：

　　军队永远是战斗队，要实现党在新形势下的强军目标，就必须瞄准目标，努力在“标”上做文章，在“准”上下功夫，让战斗力标准真正硬起来、落下去。

　　以强敌为标。对手不同，标准自然不同。军事斗争准备是一场寂寞长跑，如果始终瞄准第一跑，则会奋力向前。反之便会自我陶醉、沾沾自喜。清末北洋水师一味求自保，消极防御，到最后只能是自吞苦果、一败涂地。任何一场战争都是预则胜，不预则败。这个预就是将打赢观念“钉”在脑子深处，瞄准强敌练硬功。战场上，不一定和强敌交手。训练场上，必须紧盯强敌练兵。我们立足现有条件抓准备的同时，也要瞄准强敌苦练打赢本领。

　　以未来战争为标。时间不同，标准也不同。军事家杜黑曾说：“若能预知战争性质的改变，则胜利将向他发出微笑。若等到改变再来适应就已经太迟。在此迅速多变的时代，若敢于首先走向新的道路，则必能享有无限的利益。”“战争是变化的王国”，谁都没有办法成为战争真正的“导演”。从这个角度说，标准永远是滞后实战的，这就要求我们必须具备前瞻意识，盯着明天的战争，研究当前的演训，缩短官兵走向未来战场的距离。

　　瞄准靶心。“准”字其中一义为：箭靶的中心。射箭只有一个靶心，军队也只有“能打仗、打胜仗”这一个目标。要长期瞄准实战不分心，否则便会“一篙松劲退千寻”。要把作战准备当主业抓，以久久为功的定力、以燕子垒窝的静气、以功成不必在我的境界，把资源和精力铆在战斗力建设上，不断增加部队和强手过招的素质和底气。

　　选好人才。习主席强调，“成就强军事业，要在得人”。如何有效调动人的积极性是落实战斗力标准中关键一环，而最能有效调动人这个最活跃、最关键因素的是选好用好人才。落实战斗力标准首先要确定选人用人标准，真正排除某些“场外”因素的干扰，真正树立能战者上、善战者用的用人导向。

　　《孙子兵法》有云：“故其战胜不复，而应变于无穷。”我们在讨论战斗力标准的时候，对手可能已在实践中提高了战斗力标准。只有把这场讨论作为落实战斗力标准的“引擎”，作为砸碎陈旧观念桎梏的“重锤“，盯紧强敌训，瞄准未来战争练，才能真正达到能打仗、打胜仗的要求。

编辑：尹盼秋