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广西建工集团第三建筑工程有限责任公司工会：推动企业平稳发展

//www.auribault.com 2016-05-13 10:08:49 来源：中工网

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　深入推进“关爱工程”建设，打造“公司大家庭”氛围

　　坚持关爱工程。为职工办实事做好事，解除职工的后顾之忧，提高工会组织的凝聚力

　　一是不断做大做强送困难帮扶、金秋助学、医疗互助等品牌项目，重点加大对困难职工及其子女的日常帮扶力度，今年年初公司工会慰问困难职工33人，慰问老干部、老领导遗孀12人，慰问住院职工23人，共发放慰问金21800元，为7户学子争取金秋助学金秋助学金21000元，为15户困难职工争取柳州市总工会帮扶中心春节困难补助金18000元，让困难职工感觉到工会组织的温暖。

　　二是坚持组织开展“青春飞扬爱在三建”交友交流活动,已举办4期交友活动，为年轻职工提供相识相知的平台,解决年轻职工的实际困难。

　　三是公司工会在员工新婚、生子均送去慰问礼品，员工生病住院前往探望。员工及亲属遇重病，公司工会积极发动员工为重病职工捐款，为员工排忧解难，直管工程工会2014-2015年共为3名员工、家属送去仅万元善款，以解燃眉之急。

　　四是深入开展职工医疗互助保障工作，完成参保708份，为职工提供一份健康保障。

　　五是为2000多名农民工申请柳州总工会赠送的意外保险卡，这项活动的开展，为农民工人身安全增添一份保险，体现了工会组织对农民工的真切关爱。

　　六是加强对职工劳动保护工作的监督落实，做好职工两年一次的健康普查，确保职工身心健康，促进企业的稳定发展。

　　开展“夏送清凉，冬送温暖到一线”活动。每年除柳州、南宁两大片区外，还深入平南、湖南等区内外多个边远项目开展慰问活动。2014年中秋节当晚，公司组织了联谊活动，将项目一线因坚守工作无法回家过节的员工组织起来，共度中秋佳节，活动受到了柳州多家媒体的关注报道。公司工会夏送清凉慰问15个项目，共发放慰问金3万元整。

　　加强企业文化建设，打造企业文化品牌。倡导以职工为本的先进企业文化职工文化，组织开展形式多样、职工乐于参与的文化活动。每年坚持举办全司职工运动会，开展职工气排球、篮球、足球比赛，丰富职工文体生活。

　　加强工会工作的品牌建设，创新工会工作机制。深入抓好品牌建设工程，推进“全国劳模”、“工人先锋号”、“工会工作站”的创建和作用，发挥示范引领作用，公司工会积极推荐农民工刘克志参评“全国劳动模范”评选，在激烈评选竞争中，广西建工集团三建农民工刘克志喜获“全国劳动模范”殊荣，这是广西建工集团、柳州市首位农民工获得“全国劳动模范”荣誉。公司工会在秀品天地和柳工颐华城项目树立了“工人先锋号”品牌，在秀品天地和恒大翡翠龙庭项目部成立“工会工作站”，为农民今后开展业余文化生活奠定了基础。

　　关注项目务工人员的生活

　　建立农民工业余学校、工会服务站、流动书屋。公司不但在各大项目部设立农民工业余学校，秀品天地项目部还设立了工会服务站，峻禄小区项目部设立了读书角，并且启动了“流动书屋”活动，为各项目部送去文化书籍。

　　保障农民工权益。2014年，公司工会为4000多名农民工申请了自治区总工会赠送的意外保险卡。

　　每年坚持为务工人员开展“送知识、送文艺、送清凉”三送活动。2015年7月25日晚，公司深入广西检验检疫局项目一线，举办了 “党建领航促‘三建’，凝心聚力谋发展——情牵一线，谊满直管，轻骑文艺送项目”文艺晚会，受到队组工人的热烈欢迎，百余名队组工人冒雨参加了这场精彩纷呈的消夏文化盛宴。

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编辑：郭丽娟

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