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北京环卫集团工会：“送关怀”下基层做好职工贴心“娘家人”

//www.auribault.com 2016-06-02 14:37:16 来源：中工网

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北京环卫集团工会工作总结

2015年

　　2015年北京环卫集团工会深入贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，积极贯彻北京市总工会“1+15”文件精神，在集团党委的正确领导下，坚持依法建会，深入探索工会工作模式，积极发挥工会在企业生产和服务职工等方面的重要作用。

　　（一）发挥工会职能，参与企业民主管理集团工会充分发挥参与职能，严格履行职工代表大会制度，成功召开第三届职工代表大会，修订北京环卫集团职工代表大会实施细则和厂务公开实施办法，审议集团公司工作报告、审议通过企业年金章程和企业年金实施办法修订情况以及集团公司福利费提取和业务招待费使用情况报告，成立新一届劳动争议调解委员会、提案审查委员会和生活福利委员会。

　　新修订的职工代表大会实施细则和厂务公开实施办法，让民主管理制度与集团发展相适应；通过集团公司《2015年工资专项集体合同》各条款，并完成2015年工资专项集体合同签订、备案工作。

　　集团公司职工代表大会的召开，职工代表大会实施细则和厂务公开实施办法的修订，工资专项集体合同的签订，让基层员工代表能够直接了解企业发展运行情况，参与企业管理，很好地维护了职工对企业发展的知情权、参与权等合法权益，促进集团公司民主管理水平的的快速提升。

　　（二）深抓素质工程，促进职工能力提升按照北京市总工会、首都素质办等上级部门的精神要求，结合集团公司职工发展实际，为给企业发展提供一支凝聚力强、业务素质高的职工队伍，集团工会在职工素质教育方面不断加大力度。

　　合理组织开展活动，提升职工参与企业管理感知度，营造和谐发展企业氛围。年初，集团工会结合“解放思想”大讨论活动，开展“解放思想”大讨论知识竞赛、黑板报评比、合理化建议征集活动，通过各种活动，提升职工积极性、创造性，提升团队协作意识。在三八国际妇女节到来之际，集团工会组织开展职工才艺展示活动，发掘、发现集团各类优秀人才，通过活动，熔炼团队，提高职工集体荣誉感，让广大职工更深地融入到环卫集团大家庭。

　　加强职工教育培训，着力提升集团职工综合素质，为企业发展锻炼人才。组织了青年职工的素质教育培训，从青年角度出发，着重从如何树立正确的世界观、人生观、价值观，如何在当前价值多元的形势下保持清醒的头脑方面对青年人进行思想教育，并在团队建设、团队合作方面进行拓展项目训练，收到良好效果；开展职工代表、班组长、工会干部、女职工、心理咨询与培训五期职工培训教育。培训工作本着提高集团公司职工综合素质和工作水平，积极打造富有创新意识、具备实干本领、适应企业发展的高素质职工队伍的工作原则，培训工作重点突出，讲求实效，收效明显，对集团公司发展、生产工作起到了指导和促进作用。

　　（三）“送关怀”下基层，着力为职工办实事工会是职工的贴心“娘家人”，关心关爱职工，为职工送关怀是集团工会落实为职工办实事、办好事的重要举措。

　　加大关怀一线职工力度，打造稳定一线作业职工队伍，保障集团生产任务高标准完成。两节期间，集团各级工会共筹集慰问金134.67万元，确保将集团公司的关怀与温暖送到每一位劳模先进、困难职工、节日期间坚守工作岗位的一线职工、农民工的心坎上。今年夏季，集团公司各基层单位在按时为职工发放防暑降温费的同时，加大了防暑降温的力度，更新老旧环卫车辆，为单身宿舍、休息室加装空调、电风扇、车间加装通风设备等，改善了环卫职工的作业环境和休息环境；同时采取为一线职工每天配送绿豆汤、酸梅汤、西瓜等消暑食品、储备防暑降温药品等各种形式为职工送清凉。同时，集团公司工会出资近20万元为一线职工购买了矿泉水、绿茶、酸梅汤、绿豆、白糖等防暑降温用品，有效保障夏日生产一线职工身体状况能够适应酷暑高温，能够健康安全生产。

　　做好上级慰问品及慰问金和社会团体、企业捐赠物品的使用和分配，保证资金、物品全部配备一线职工，改善一线职工工作条件。年初，集团工会积极组织完成全国总工会慰问环卫职工活动，收到全国总工会慰问品和30万元慰问金。集团工会积极做好社会团体、企业为环卫职工捐赠物品的接收、发放工作，4月底前，接收所罗门公司捐赠给环卫职工1000辆，价值100万元自行车；在世界环境日，接收3M公司为环卫职工捐赠价值20万元口罩，所有收到的捐赠物品全数下发各基层单位。5月底，集团工会组织各单位患白内障的职工和家属参加中国狮子联会组织的免费为环卫职工做白内障手术活动，通过各种合理合法渠道为职工及家属办实事、办好事。

　　积极开展劳模先进、技术人才服务工作，着力提升“两支队伍”引领示范作用。按照北京市总工会文件精神，集团工会积极组织各单位全国劳模、北京市劳模、和享受劳模待遇的先进个人进行健康体检和疗休养，积极做好劳模先进的关心、关爱和疗休养工作。按照北京市职业发展助推计划，积极组织各基层单位符合条件的职工办理助推计划资助金，加大技术人才奖励支撑，在集团树立好“两支队伍”的模范带头作用，激励集团职工自觉提升自身技术技能水平。

　　强化服务意识，全面推进暖互助工作，为职工健康谋福利。为了积极持续开展送温暖工作，集团工会积极为有需要且符合条件一线职工申请时传祥环卫工人专项基金。为了深入落实集团党委为职工办实事折子工程，集团工会在在职职工互助保险工作上进一步加大力度，通过召开集团公司工会委员会，审议通过为在职职工增加互助保障种类，各单位共投入52万余元为职工参投重大疾病互助保障活动，进一步减轻职工因病造成的生活困难。

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编辑：葛文琦

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