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宁夏交通工会：统筹协调整合资源推动工会工作新跨越

//www.auribault.com 2016-06-20 16:04:08 来源：中工网

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统筹协调整合资源推动宁夏交通工会工作新跨越

　　2015年，在海员建设工会、自治区总工会和交通运输厅党委的正确领导下，宁夏交通工会围绕中心，服务大局，按照“组织起来、切实维权”的工作方针，立足全局，开拓创新，发挥了工会组织独特的优势和作用，在劳动竞赛、素质提升、劳模管理、维权帮扶、民主管理、文体活动、职工书屋和职工之家建设等方面取得了显著的成效:

一、广泛动员广大干部职工，深入开展劳动竞赛活动。

　　今年，我会以“模范班组”创建活动为载体，广泛动员广大干部职工，在交通运输系统深入开展了形式多样的劳动竞赛活动。一是健全完善活动领导小组，指导各基层工会成立组织机构，结合本单位特点制定相应的活动方案，同时利用网络、报纸、宣传栏等多种载体，加大劳动竞赛的宣传力度，充分调动广大职工参与竞赛的积极性。二是加强对各种劳动竞赛活动的检查与指导，确保活动扎扎实实取得实效。今年，配合交通运输厅成功举办了第七届全国交通运输业职业技能大赛宁夏自治区预赛，选拔人才参加了交通运输部举办的全国大赛。指导公路管理局结合“迎国检”工作，以开展“百日会战攻坚”、“三提四转”、“岗位练兵·服务提升”活动为载体，开展了劳动竞赛活动。道路运输管理局大力开展了“全国道路运输安全行车百万公里劳动竞赛”好的。路桥公司举办第一届农民工技术比武大赛，给农民工提供相互交流、展示技能舞台的同时，有效促进了公司工程质量的提升。天豹公司每年扎实开展农民工平安返乡活动，为广大农名工平安返乡提供各种便利，受到社会广泛的赞誉。据统计，2015年，交通运输系统所属9家企业和宁夏公路管理局各站点近100多个班组近8700多人参加了各类劳动竞赛活动，参与率达81%。

二、扎实推进职工素质提升工程，全面提高职工整体素质。

　　去年以来，交通运输系统各级工会把实施职工素质提升工程作为年度重要工作任务，以建设职工书屋为契机组织和动员广大职工，开展了形式多样的学习活动，全面地提高了交通运输系统职工的整体素质。今年三月，我会开展“书香三八” 读书征文活动，指导各单位工会组建以班组（科室）为单位的读书兴趣小组，撰写读书“心得体会”、“读后感”。活动共征集作品2000余件，评出优秀作品80件，大大激发了广大职工学习热情。努力推进职工职业道德建设。组织举办了宁夏交通运输系统“纪念抗日战争胜利70周年”演讲比赛，配合厅相关处室开展“道德讲堂”活动，激发职工爱国爱岗、立足本职、奉献社会的正能量。在公路管理局收费站开展了“收费服务明星”活动，树立了服务窗口争一流服务、创一流业绩的良好形象。在天豹公司在广大员工中开展诚实守信的职业道德教育，树立遵纪守法、文明从业、优质服务、热诚奉献的良好职业道德风尚。

三、加大劳模先进选树力度，加强劳模先进管理。一是建立和完善劳模、先进评选机制。近五年来，经交通工会上报，共有130个单位和集体、98名个人荣获了全国、交通运输部、自治区的各类表彰。其中4个集体荣获全国工人先锋号，20个集体荣获交通建设系统工人先锋号，15个集体荣获自治区工人先锋号。1名个人被评为全国劳动模范、2 人被评为自治区劳动模范、1人荣获全国五一劳动奖章，2人获全国总工会授予的“巾帼建功”标兵，6人荣获自治区五一劳动奖章。4个单位荣获全国、自治区“三八”红旗集体，2人被评为自治区“三八”红旗手。11个单位荣获农民工平安返乡（岗）安全优质服务劳动竞赛先进集体，21人荣获先进个人。15人荣获全国交通系统“金桥奖”。二是建立劳模管理档案，加强劳动模范和先进人物的管理。根据劳模增减情况，及时完善劳模档案信息管理系统，实现了对劳模先进人物的动态管理。三是认真落实劳模和先进人物待遇。今年对全系统81名各级劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章获得者、全国交通系统“金桥奖”获得者进行了荣誉性体检，组织11名劳模先进人物到北戴河等地疗休养，配合区总工会安排，在节假日期间慰问劳模，组织劳模参加区内外疗休养和家乡游等活动。

四、加强企事业单位民主管理，着力打造阳光交通。一是继续坚持和完善职工代表大会制度。目前，交通运输厅所属5个事业单位和8家企业中，均建立职工代表大会制度和职工大会制度，建制率为100%。路桥公司和天豹公司被自治区总工会评为职代会五星级企业的称号。二是深入推进司（局）务公开工作。修改完善了《宁夏交通运输厅深化和规范司（局）务公开工作实施意见》，指导厅属企业进一步深化和规范司（局）务公开，扩大公开渠道和内容，提高企事业民主管理水平。如天豹公司各下属单位均在显著固定位置设立“司务公开栏”和意见箱，定期公开重大决策、大额资金使用情况、生产经营情况、业务招待费开支情况、廉政建设、员工奖惩及员工福利待遇等大家关心的热点问题，自觉接受群众监督，提高了各项工作的透明度。路桥公司进一步扩大司务公开内容，对企业重大决策、企业生产经营管理等情况进行了公开，为职工参与企业管理、培育与公司休戚与共的企业文化搭建了一个坚实平台。

五、加强劳动保护工作，切实保障职工合法权益。一是继续深入开展“安康杯”竞赛活动。及时做好了交通运输系统参赛报名工作，完善活动方案，广泛动员职工积极参与，利用报刊、网络等各种形式，加大宣传力度，在企业和广大职工中形成安全劳动、安全生产的普遍共识。加强了对各参赛单位的指导，及时总结竞赛活动中的优秀经验并大力推广。在竞赛活动中，天豹公司还举办了“安康杯”知识竞赛、趣味运动会等活动，使员工在轻松愉悦的氛围中了解安全知识，掌握安全技能。二是在全系统开展工资集体协商“春季要约”活动，工会代表职工与企业直接发出要约，同企业方开展集体协商和签订集体合同。今年4月，宁夏交通工会举办了宁夏交通系统工资集体协商培训班，为全系统各企业单位的领导、人劳部门和工会工作人员讲解了工资集体协商和企业民主管理的案例和经验。目前，厅属各企业中，《工资专项集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》签订率达到100%。三是加大劳动法律监督检查工作力度，加强劳动争议调解、仲裁等工作，努力为职工提供法律援助。截至目前，已指导建立工会劳动保护监督检查委员会5个，培训劳动保护检查员40多人。

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编辑：葛文琦

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