中远散运工会2015年工作总结

　　2015年，中远散运公司工会在公司党委和上级工会的正确领导下，坚持依法治会、规范管理，围绕公司中心任务和重点工作，认真履行“两个维护”职能，各项工作取得一定效果。

　　第一部分 2015年工作总结

　　一、主要工作开展情况

　　（一）深化职工素质工程，全力组织好“三大”主题活动。

　　1、深入开展“当好主力军，建功十二五”劳动竞赛活动。

　　一是按照中散集团工会下发的《关于深化学习“新盛海”活动，继续开展“当好主力军、建功十二五”劳动竞赛活动通知》精神，公司工会成立领导小组和工作组，制定详细实施方案，组织船员中心工会、陆产中心工会及所属各基层工会、直属工会围绕活动六个主题，制定活动计划、积极推动，取得了较好效果。2015年，工会系统共组织开展各类技能比武活动37项、参加人员2972人次，参与活动基层单位15个、船舶60艘，征集合理化建议1188条并采纳347条，243人参加各类劳动保护监督检查员培训，征集安全格言警句（641）条，降本增效活动10项共节约134.83万元。

　　二是按照中散集团工会工作部署，公司工会会同船员中心和天津海校，群策群力完成中散集团水手长、机工长技能培训暨培训成果观摩赛承办工作，并同步开设了中远散运水手长、机工长技能培训班，30名船员和20名天津海校学生全程进行了观摩学习培训，得到了中散集团的充分肯定。

　　2、全面推动“全力攻坚克难、强化履职担责”大讨论活动。按照中散集团工会开展“大讨论”活动部署要求，在中远散运领导的高度重视下，公司工会认真组织全系统各基层工会，按照活动阶段性要求，制定实施方案，明确目标任务，强化全员参与，扎实有序地推进活动深入开展。活动以船员中心工会、陆产中心工会和直属工会为主体，紧密结合各部门（中心）、各单位、各轮实际，突出问题导向，有效激发了船岸职工自我反思、自我教育、自我查找、自我改进的意识，充分调动起广大船岸职工攻坚克难的积极性和创造性。活动开展以来，共收集整理活动信息140余条，照片56张，完成并上报活动信息简报7期，信息采用率95%。

　　3、积极参加中远集团集团文化月活动，努力出精品创佳绩。按照上级工会部署，公司工会在离退中心、船员中心等单位的协助下，通过半年多的广泛动员和现场座谈走访，集中搜集了大量素材，精心制作完成了《挥别新盛海的那一刻》、《索马里大营救》和《创业》等3个历史题材专题片，力争出精品、创佳绩。在参加中远集团“口述历史”线索PK现场活动中，公司一条历史线索获得最佳人气奖第二名。同时,通过专题片的宣传辐射，进一步振奋了职工精神，增强了企业凝聚力和向心力。

　　（二）夯实工会组织建设和企业民主管理，增强组织活力。

　　1、进一步规范工会组织建设。进一步推动和规范了基层工会组织建设，召开了公司工会十届四次、五次全委（扩大）会，推动工会组织的“三个合法”，即：会员入会合法、基层工会组织建设程序合法、基层工会工作合法。

　　一是全面完成基层工会换届选举工作。按照天津市总要求，公司工会加大对基层工会换届的指导力度，严格审批程序，对15个基层工会进行了换届选举，工会专兼职干部队伍得到了充实，有效规范了系统内工会组织建设，为工会工作顺利有效开展奠定了基础。

　　二是研究下发《中远散运工会会员会籍管理的通知》。进一步规范会员入会各项要求，明确工会会员享有的权利和应尽的义务,对劳务派遣工入会工作提出了建议和要求，规范了工会会员会费收缴工作,推动了工会组织“三个合法”。

　　三是进一步理顺工会层级关系。下发了《关于进一步理顺中远散运工会组织层级关系的通知》，对公司工会与各基层工会的组织关系进行了梳理和明确。同时，根据集团党工团组织管理原则及工会组织扁平化管理的要求，撤销了天津远洋通导信息中心工会，原工会会员组织关系纳入直属工会管理。

　　四是推广使用《中远散运工会工作记录簿》。为加强基层工会的基础管理，下发了《中远散运工会工作记录簿》，并积极做好跟踪指导使用，制定了管理措施。

　　五是制定基层工会考核管理办法。修改完善了“创先争优”考核指标，研究起草了《中远散运基层工会积分制考核管理办法》，规范对基层工会的考核、管理及评优等工作。

　　六是加强和规范会员会籍管理和会费收取。研究起草了《关于加强中远散运工会会员会籍管理工作的通知》，规范指导基层工会做好会员会籍管理，会费收取等工作。

　　七是组织一期工会干部培训班。为进一步提升工会干部适岗能力，公司工会于5月底举办工会干部培训班，开设了企业民主管事、工会组织建设、中国特色社会主义工会发展道路和工会依法维权四门课题，70余名专兼职工会干部参加培训。

　　八是深入开展工运理论研究和调研工作。下发了《关于深入开展工运理论研究和调研工作的通知》，积极推进工会干部开展理论研究和调研工作，营造工会干部注重理论联系实际的良好氛围。