中工网讯 今年秋季开学以来，在江苏新海石化有限公司职工公寓通往赣榆区实验小学的路上，总有一辆崭新的校车来回穿梭。这是新海石化公司为了接送职工子女，于暑假专门订制的标准校车。年轻的妈妈秦女士发自内心的说：“因为公寓离小学五六里路，孩子上一年级时，俺只好花钱雇人接，很不安全，俺总是心挂两肠，人在岗位心在孩子身上。现在好了，俺可以专心岗位工作了。”

    原来，坐落于江苏省连云港市赣榆区柘汪临港产业园的江苏新海石化有限公司，有职工1000余人，青年职工占多数，其中相当一部分孩子在上小学和幼儿园。前几年，该公司在距离厂区30多公里外的城区兴建了职工公寓，部分职工先后入住公寓，上下班由公司专车接送，但由于职工上下班和孩子上下学时间不一致，孩子特别是上小学和幼儿园的孩子接送就成了大问题。职工为了不耽误工作，有的将在农村的父母请来，有的则雇人帮接送，既不方便，也不安全。

    在今年三月召开的新海石化公司职工代表大会上，部分职工代表向公司提出了“添置校车，帮助接送职工子女，以解决职工后顾之忧”的建议。会后，该公司工会在进一步征求职工意见的基础上，将建议及时汇总报该公司党委。新海石化公司党委非常重视，随即安排一名副总与工会主席一起，对近几年入学和将要入学的子女情况进行摸底，今年秋季开学将有30名职工子女上小学，以后每年递增2——3名。在此基础上，在目前化工企业经济效益大部分下滑的情况下，新海石化公司挤出40万元，专门订制了一辆40座的校车，并于秋季开学正式投入使用。

    近年来，新海石化公司本着以人为本的治厂理念，尊重职工的话语权和参与权。每年的职代会上，都能让代表“把话说完、把意思表达准”，会后重视接受和采纳职工的意见和建议。为了使这些建议“件件有回音、事事有着落”，新海石化公司党政和工会成立由党委书记为组长、工会主席党政办主任为成员的办理工作领导小组，并对各类建议进行归纳分类，确定办理时限。同时，新海石化公司将办理建议列入各部门年内考核内容，实行一票否决制，对拖着不办或推诿扯皮的，通报全公司。此外，新海石化公司除了在公开栏和各类会议上及时通报建议落实情况外，还利用该公司内部网络，每月公布一次建议办理进度，并根据办理过程中出现的新情况，提出新的要求。

    据悉，在今年新海石化公司职代会上，职工代表就生活福利、生产经营与管理、节能降耗等方面向公司提出意见建议31条，到目前，已办结22条，7条正在落实中，2件因条件不成熟不能办理，也向职工进行了说明和解释，得到了提建议的代表的理解。（伏在江）