本报讯　连日来，山东能源新矿集团一年一度的职工“盛会”——技能大赛正在省内、内蒙能源、伊犁能源“三区”权属40余家单位如火如荼地进行。此项大赛年初开始、年底表彰，目前进入竞技比赛阶段。决赛围绕回采、掘进、机电、运输、通防、地测、洗选、非煤8个专业51个工种的64个项目和6个专业的技术管理岗位人员进行，预计参与职工达4万余名，进入决赛竞技的职工将超1500人。

　　据了解，新矿集团把开展技能大赛作为企业人才培养的重要途径，精心组织各专业、各工种的技能比赛，努力培养综合素质高、一专多能的高技能人才，切实解决高技能人才匮乏对企业发展的制约问题。

　　该集团职工“技能运动会”已连续组织多届，通过尊重劳动、尊重知识、尊重技术、尊重创造，营造出了“比、学、赶、帮、超”人才竞争氛围，调动了职工学技术、钻业务的积极性，全面提高了职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。近年来，该公司先后有5007人晋升为中级工，8268人晋升为高级工，1349人晋升为技师，289人晋升为高级技师，265人晋升为首席技师，8人被山东省命名为首席技师。

　　为支持创新、鼓励创造，新矿集团建成了国家级企业技术中心、煤矿充填开采国家工程实验室、机械产品再制造国家工程研究中心三大创新平台；企业职工先后有6项科技成果获得国家科技进步二等奖，39项达到国际领先水平，97项达到国际先进水平，208项达到国内领先水平；企业职工拥有授权专利977件，发明专利56件，科技转化率达92%。（翟金伦）