中工网讯 5月9日，国网建湖县供电公司召集10多名工会小组长从不同侧面研讨了如何进一步加强企业内部民主管理的成功经验和切身体会，对新形势下职工民主管理的创新作出了有益探索。
近年来，该公司一直致力于积极探索多种形式的企业内部民主管理方案，构建分工会、班组、供电所等多层次的职工民主管理网络，使更多的职工有了知情权、参与权。该公司的民主管理活动不仅体现在职工代表大会、民主评议中层干部和员工绩效考核上，还反应在经常开展有关职工各方面的合理化建议、基层职工座谈会等活动；特别是该公司在实施职工切身利益的重大决策之前，走的是群众路线，交给职工讨论，形成决议。平时，职工有什么意见和建议，都可以通过书面、办公自动化网上传递等形式及时反映到该公司工会组织。
为保障员工的意见和建议更好地落实，该公司还建立了员工恳谈会制度，每个季度召开一次。在员工恳谈会上，由该公司主要领导或工会负责人将职工提出的意见和建议采纳及处理情况，当面报告。“激发职工的活力，汇聚职工的智慧，对于公司的发展至关重要，而开展合理化建议征集工作，便是其中的一项重要举措。”该公司工会负责人表示，今年疫情期间，公司共征集员工关于调度人员分AB组两组封闭轮值保障供电、食堂供应盒饭不聚集就餐等合理化意见、建议4条均已得到落实，既维护了职工的民主权利，又调动了职工的积极性和创造性，有力促进了该公司的发展。（肖兵）
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