中工网讯 黑龙江农垦红卫农场社区工会，今年采取“四个进一步”推进公开化工作全面发展。

    创新工作载体，区务公开工作进一步细化。进一步完善《区务公开工作实施方案》，明确公开工作目标责任制、定期汇报制、职工评价制等项制度，对党务、政务、财务等项公开内容和标准进行量化分解，严格要求，做到既在社区公开，又在居民委公开，并聘请社会公开监督员6名，确保公开内容的真实、准确。在公开时间上做到及时，在公开形式上做到便于操作，利于查阅。同时，把握程序的严谨性，既公开结果，又公开过程，坚持做到能在事前公开的绝不在事后公开，提高公开的真实性和时效性。

    贴近职工群众，区务公开工作范围进一步扩大。围绕完善社区民主管理，认真解决广大职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，使广大职工群众共享改革发展成果，健全完善制度，规范操作程序，不断提高工作透明度，减少公开工作的随意性，增强公开工作的规范性，有力地推进党风廉政建设和干部队伍建设，密切干群关系。社区还要将卫生费收缴标准、上级各项补贴发放、各种费用收缴、评选先优模、大额资金使用等作为重点内容进行公开，使相关政策家喻户晓、人人皆知。

    创新公开载体，区务公开工作触角进一步延伸。通过职代会、公开板、有线电视、民主议事会、区情发布会、现场办公会、公告等多种形式，认真抓好区务公开工作。注重发挥公开电话、公示栏、举报箱、意见簿的作用，做到了“点答式”公开，落实职工的知情权。同时充分发挥民主监督员的作用，有效解决公开工作中出现的新情况、新问题。社区工作指标完成情况和各项收费情况在公开栏定期公开；并做好重大问题决策、大额资金使用的随时公开。同时细化区务公开的内容，使区务公开工作达到项目全、内容实、效果好。

    完善各种制度，区务公开工作机制进一步健全。社区管理服务站坚持区务公开工作向职代会报告制度，通过热线电话、职工代表巡视、座谈会等形式，广泛听取职工群众的意见和建议，对职工提出的意见和建议虚心接受，认真整改。目前，社区先后组织召开座谈会3次，参加座谈人数达到110余人，共收集到意见和建议7条，现场解答3条。社区党委及时召开专门会议研究职工代表提出的议案，并制定了具体落实措施。（蔡兰生）