建立有活力的工会组织，为职工打造温馨的家港湾，是沈阳水务集团有限公司工会工作的头等大事。今年，按照省总工会的要求，集团工会在落实“3+X”工作中卓有成效。

　　集团、分公司、水厂、工段、班组五级工会组织网络让“水务”7439名职工无论工作岗位在哪里，都有工会组织的呵护，都会找到家港湾。水务集团下属建立了二级工会5个，直属工会19个，三级工会20个，工会小组498个，各级工会组建率和职工入会率达到了100%。

　　集团工会不断加强职代会标准化建设。先后召开集团职代会及联席会20次，企业的重大决策和涉及职工利益的重大事项均经过职代会审议通过。完善了厂务公开标准化内容和形式，公开信息1285条，并出台了《民主管理要点》。劳动保护、工资福利等信息做到了全部公开。每年一度的职代会成为了职工心中的政治民主盛会，职工纷纷围绕企业发展和自身权益方面提出意见和建议。每位职工提案都会得到详细解答，提案内容和解答内容全部公开到民主管理信息板上。集团工会为进一步扩大民主管理效应，还开展了“结对子、交朋友、献良策、解难题”主题活动，合理化建议有奖征集等活动。

　　集团工会发起了开展《民情日记》活动，各级工会干部发挥舆情员、宣传员、帮扶员和辅导员的作用，全程记录以民意心声、班组动态、体验劳动和办实事、解民忧为主要内容的《民情日记》。集团50余名工会干部先后深入基层班组600余次，联系走访一线职工4000余人，推出60个职工服务项目，使工会组织真正成为了联系职工群众的“桥头堡”和“纽带”。（本报记者 于璇）