把服务送到职工心坎上

——大连市轻纺·农林水利工会服务所属企事业单位职工纪实

　　今年春节，大连市轻纺·农林水利工会走进地处远郊的大连盐化集团有限公司，送去的1000套米面油，温暖了盐场一线职工。加大精准帮扶、提高普惠制覆盖面，这正是大连市轻纺·农林水利工会今年的重点工作之一。

　　两年来，大连市轻纺·农林水利工会在大连市总工会和上级产业工会的指导下，牢牢把握时代主题，突出产业工会特点和优势，在不断增强基层工会活力，提升职工素质，促进劳动关系和谐发展，团结带领产业广大职工为推进大连市“两先区”建设等方面发挥了积极作用。

　　坚持普惠制原则

　　扩大帮扶救助覆盖面

　　大连市轻纺·农林水利工会所属企事业单位106家，其中企业65家，其余是事业单位，职工总数3万余人。千人以上企业只有7家，其它都是千人以下的小企事业单位，所属老企业多，困难企业多。多年来，大连市轻纺·农林水利工会一直将工作重点放在扶贫帮困送温暖工作上。

　　所属盐业企业地处偏僻，职工工作分散，生活条件艰苦。为提高广大盐业职工生活质量，大连市轻纺·农林水利工会从职工实际需要出发，为盐业系统的两家企业53个班组配备了价值50多万元的太阳能热水器、电冰柜、电蒸饭车等设备，改善了盐工生产生活条件。先后为98个一线班组送去了几十万元的生活用品，改善了一线职工的生活条件。首次大规模为基层工会配备体育器材，共为34家单位配送了价值100余万元文体器材，为职工开展文体活动提供了条件。为9家企业办实事10项，使用资金近30万元。

　　两年来，共走访困难企业24家，救助困难职工4993人，送米、面、油、防暑降温等慰问物资金额达182万余元，发放各类救助金140余万元。积极推进职工医疗互助工作，带动57家单位的13409名职工参与到活动中来。

　　在加大困难救助的同时，大连市轻纺·农林水利工会还面向全体产业职工，坚持普惠制原则，扩大帮扶救助覆盖面，努力满足不同群体职工的需求。组织开展健康关爱服务活动，为1100多名困难企业职工和农民工进行了免费体检，组织4家困难企业女职工进行了“两癌”筛查，扶持基层单位新建10个“女职工特殊关爱室”；举办了“牵手幸福”鹊桥会和系统内职工乒乓球赛，为劳模和职工送书画、春联300余幅；协调市职工心连心艺术团为基层送演出3场。

　　大连市轻纺·农林水利工会的精准帮扶工作，把服务送到了职工心坎上，真正让职工感受到了“娘家人”的关爱。

　　激发职工热情

　　推动行业企事业和谐发展

　　科技是第一生产力。大连市轻纺·农林水利工会围绕改革发展大局，开展群众性经济技术活动，发挥产业工人主力军作用，成功举办了盐业行业精制盐工、供水行业和动检行业动物检验技能大赛。

　　“寻找最美一线班组长”、“名师带高徒”、“金牌工人选树”活动，推动了人才队伍建设。两年来，共结成师徒对子317对，其中有“明星师徒”10对，“优秀师徒”17对。去年开展的“我为安全献良策”专题合理化建议活动，共征集合理化建议527条，被所在单位采纳419条。

　　积极推进劳模创新工作室建设，搭建技术创新平台。目前系统共有劳模创新工作室11个，其中全国产业示范级1个，大连市示范级2个，8人被授予大连“五一”劳动奖章，1家单位被授予大连“五一”劳动奖状。

　　大力推进职代会、厂务公开制度建设和工资集体协商，促进了企业劳动关系和谐发展。目前，公有制企事业单位厂务公开和职代会建制率达到99%，非公企业达到88%以上，已签订工资专项集体合同48份。在小微企业中开展了劳动法律监督组织集中建制工作，基层单位建制率达到89%。

　　组织开展“送法进企业，法治促和谐”“送安全进企业”活动，加强了劳动关系预警网络和信息员队伍建设，聘请专业人员走进企业为400余人进行了安全生产教育培训，提高了职工安全防范意识和自我保护能力。扩大“安康杯”竞赛和在中小企业推行职业安全卫生防护“工具包”工作，提升了企业安全生产保障水平。