“我学会了装箱，虽然这项工作相对轻松，但要求必须细心，一箱 300 盒，装满后放上合格证，然后在封箱口内侧贴上条码，箱子外正面右下角也贴上条码，否则就不达标。”张博在安徽雷允上药业有限公司当工人已经 3 天了，这位来自亳州市总工会机关的年轻干部过去从没有当工人的经验。

开展“当一周工人、守工会初心”活动是按照省总工会部署开展的一项活动，从 8 月份开始至 12 月底结束，亳州市、县区总工会机关共有 57 名干部走进 17 家企业，每人用一周时间与职工同吃同劳动。市总工会干部汪鹏飞说：“进企业当工人，我们得到了锻炼，对基层一线职工的生产生活有了最直接的感受，4 天时间发给我的两副手套都磨出了洞 ......”

当一周工人，工会干部接触到了最真实的工人

亳州市总工会党组书记、副主席张学峰说，从工会机关到企业车间，不能用距离计算；四五天的同吃同劳动，也不能用时间计算。主动缴纳伙食费，自行解决交通问题，工会机关干部带着感情、带着真诚走进企业、走近职工，体悟当工人的辛苦，与职工面对面交流，心贴心互动，实现了角色回归，初心回归，在思想改进、作风改进、工作改进等方面取得的成效是显著的。

在工作间隙，工会干部都会和带自己的师傅聊起天来。企业待遇如何，生活情况怎样，工会福利是否享受，新冠肺炎疫情给自己和家庭带来了什么样的影响，还有什么困难和要求，与工人的交谈增进他们相互之间的亲切感和共鸣感。

班前十分钟，工会干部讲起了思政课

工人每天上岗前都要开一次晨会，这种晨会有工作任务布置，安全生产提醒，更有思想政治教育。市总工会要求下去当工人的干部都要利用这一时段，开设思政微课堂，与工人同上一堂课。数据显示，思政微课堂宣传宣讲党的十九届六中全会精神、党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷等36场次。

“工会干部面对面带着我们学习，给我们讲解时事政治还是第一次，过去我们大多是跟着手机和电视了解政治。”听了市总工会副主席邢军宣讲党的二十大精神后，安徽胜鑫唐电力工程有限公司职工王小伟说。

换身份，当学生，融入式体验和思考

在康美（亳州）华佗国际中药城有限公司，市总工会副主席刘晓华利用工间休息时间与职工攀谈得火热。开始还有些拘谨的胡鹏鹏这时完全放松下来：“现在俺们年轻人找工作除了考虑基本条件，还非常希望有一个好的工作环境，好的福利保障和职业上升空间。”刘晓华把工人们的心里话一一记下来，认真思考，准备写一份相关情况反映。

刘晓华说，当一周工人与工会机关干部蹲点联系基层相统一。他们主动转变身份，体验职工生产生活，与职工交真心朋友，目的就是打通服务职工最后“一公里”，锤炼一支能干、肯干、善作善成的工会干部队伍。

据悉，当一周工人中，市县区总工会干部收集整理意见、建议和难点问题33条，已解决21条。

（据安徽工人日报消息 张光宇）