5月24日，四川省总工会第五蹲点工作组联合遂宁市总工会、市人社局等组织开展快递行业职业技能竞赛初赛。

“这是近几年覆盖快递员最多的一次职业技能竞赛， 多亏了蹲点组的大力支持。”遂宁市快递行业工会联合会工作人员表示。

3月30日以来，四川省总工会第五蹲点工作组聚焦快递员的需求点，广泛采取线下实地走访调研、线上问卷调研、 座谈会交流等方式，摸清实情、明确重点，以快递员为蓝本，创新运用服务保障新就业形态劳动者“五心”工作法（党心、初心、匠心、暖心、安心），为一线职工排忧解难。

强引领，聚党心

蹲点工作组到位后，根据快递小哥、货车司机等工作实际，以小规模座谈会、宣讲会、“川工之家”APP学习宣传等形式组织学习，引领新就业形态劳动者不忘初心、牢记使命。

同时，面对面、心贴心、实打实听取大家对工会工作的意见建议，将焦点对准基层工会，找准蹲点工作的切入点、着力点。

夯基础，守初心

“完善遂宁市工会联合会组织构架，目前已实现全市13个寄递品牌全域建会、全市3000余名快递员全员入会，实行新入职快递员季度集中入会机制，5月份举行了第二季度集中入会仪式。”据蹲点工作组组长刘晓琳介绍，自开展蹲点工作以来，他们走访了辖区全部站点，多次召开问需会，明确需求、资源、项目“三张清单”。

4月22日，蹲点工作组组织开展全市快递行业职工运动会，面向全市近3000名快递员全覆盖开展初赛，全市13支代表队的400名快递员参加决赛。同时，开展寻找最美快递员走访活动，目前已挖掘、发现13名最美快递员，开展了最美快递员专场宣讲活动，宣传快递小哥正能量故事，凝聚快递行业劳动力量，坚守初心。

提技能，铸匠心

蹲点工作期间，工作组联合相关部门，面向全市快递员开展快递行业职业技能竞赛，初赛已于5月23日、24日晚完成，计划6月8日举行实操决赛。值得一提的是，比赛将对前4名获奖者授予技师或高级职业技能职称，在新就业形态劳动者中大力弘扬劳模工匠精神，铸就匠心。

为了推进新就业形态劳动者技能人才激励机制，工作组开展全市快递行业集体协商，签订能级工资、劳动保护等专项集体合同，对快递员给予技术技能职称、学历学位提升、竞赛获奖等激励措施。目前已经选举出协商代表，梳理出了能级工资合同重点清单，框架内容已经和重点企业达成一致。

重服务，暖人心

蹲点期间，蹲点工作组还配合当地工会组织开展夏送清凉、“六一”儿童节慰问以及常态化送温暖等慰问活动，目前慰问10余场次，覆盖快递小哥、货车司机700余名。

“以暖心车铺、暖心课堂、暖心服务月为重点，打造‘车轮上的职工之家’，依托快递员喜爱的性价比高的商铺设置‘暖心车铺’，快递小哥检修车辆免手工费，车辆换零件享受补贴，发放新就业形态劳动者权益维护、户外站点调研问卷，收回有效问卷548份。”蹲点工作组成员表示，从不同角度、多种方式关心关爱快递小哥、货车司机、快递分拣员等群体，打造蹲点干部与他们的“朋友圈”，以关爱服务暖人心。

解难题，助安心

“计划联合人社、邮政、企联等部门成立快递行业协调劳动关系三方委员会，建立包含工作例会和定期报告等内容的三方委员会工作制度……”刘晓琳介绍说，目前已收集不同快递公司、不同岗位快递小哥、货车司机、快递分拣员等岗位合同，了解工资发放、社保缴纳等情况，开展快递员法律风险“体检”，研判、掌握和提前化解劳动关系风险隐患，让他们工作安心。

遂宁市总工会相关负责人表示，四川省总工会第五蹲点工作组成员扑下身子与一线职工融在一起、干在一处，用一次次真心实意、巧思实干、脚踏实地的行动，提振了精气神，锤炼了好作风，展现了新作为，赢得了好口碑。

（四川工人日报 陈中楷）