【奋楫扬帆新时代 众志成城建新功——海南各级工会助自贸港蓬勃兴起五周年巡礼】
原标题：儋州市总团结广大职工建设美好新儋州（引题）
为儋洋一体化高质量发展扛起工会担当（主题）
潮起海之南，逐梦新时代。过去的5年，是海南省儋州市砥砺奋进、成就显著的5年，是全市广大职工适应新常态、践行新理念、应对新挑战，为建设海南自贸港、建设海南西部中心城市和儋州洋浦一体化发展作出重要贡献的5年。
2022年5月9日，《中共海南省委海南省人民政府关于支持儋州洋浦一体化发展的若干意见》正式公布实施，“一线”放开、“二线”管住等自贸港早期政策开始跨出洋浦保税港区，向儋州市和洋浦全域拓展。当前，儋州正加快推动儋洋经济圈发展，创建海南自贸港“港产城”融合发展先行区、示范区，推动儋州洋浦高质量发展，打造成为海南自由贸易港面向东南亚高水平开放和对接国际高水平经贸规则的桥头堡。
“儋洋一体化后的‘儋洋’模式，对我们这些职工‘娘家人’提出了更高的要求，我们也会以‘娘家人’的责任担当助力儋洋一体化更快更好发展。”儋州市人大常委会党组成员、市一级巡视员，市总工会党组书记、主席王安仍说。
2023年5月，儋州市人大常委会党组成员、市一级巡视员，市总工会党组书记、主席王安仍出席儋州洋浦“产业工人杯”职业技能竞赛暨建筑行业技能竞赛，并为获奖选手颁奖。
思想引领 激发职工奋进之力
“那是2021年5月的一个深夜，精制区域SH蒸汽管线弯头冲刷穿孔生产告急，得知消息我第一时间赶回现场，最终排除故障……”在儋州市总工会“中国梦·劳动美”先进事迹报告会上，海南逸盛石化有限公司维修班长、焊接技师顾长庆讲述了自己的经历。
报告会上除了顾长庆，海南金海浆纸有限公司纸技术部纸研组研发工程师林彬，澳斯卡包装厂厂长、党支部书记蓝昌国，国投厦港海南拖轮有限公司洋港拖5班组组长陈祥旺，儋州市人民医院内分泌科室主任李文霞，儋州市中等职业技术学校教师杨昌鑫等先进个人也都讲述了各自的奋斗故事，激励大家不断拼搏、奋进。
近年来，儋州市总工会积极组织全市各级工会深入学习党和工会的理论知识，深入开展“中国梦·劳动美”系列宣传教育活动，通过专题学习、下基层宣讲、党组理论中心组学习、“三会一课”等形式，引导广大职工和工会干部把握工会工作的正确政治方向，带领广大职工群众坚定不移听党话、跟党走，凝聚起推动全市高质量发展的强大合力。
不仅如此，儋州市总工会每年还会举办劳模先进事迹宣讲报告会，宣扬典型、激励先进，大力弘扬劳模精神、特区精神和椰树精神。培育了罗健、张博淞、刘超3个省级劳模创新工作室，创建了李文霞、吴少玉、唐宏林3个市级劳模创新工作室，引导劳模发挥示范、引领和骨干带头作用。
此外，海南金海浆纸业有限公司祝金侠、儋州市中等职业技术学校杨昌鑫等6人荣获省五一劳动奖章荣誉称号，市公安局前进派出所吴可宏、牧春公司李应禄等两人荣获全国五一劳动奖章；28个集体获得市五一劳动奖状和“工人先锋号”，有效激发了广大职工创新热情和创造活力，营造了劳动伟大、创造光荣的良好社会风尚。
2023年8月，举办港航行业技能赛项，近百名港航企业职工参赛。
多措并举 持续提升职工技能建新功
近年来，儋州市总工会扎实推进产业工人队伍建设改革，全市各级工会认真落实思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施，产业工人队伍建设改革工作有创新、有亮点、有成效，走在全省工会系统前列，推动市委、市政府在全省率先制定《儋州市产业工人技能提升激励办法（暂行）》，对产业工人技能提升进行制度保障。市财政每年安排预算200万元用于产业工人技能提升激励补助。
“产业工人队伍建设改革是一项系统工程，涉及单位多，覆盖政策广，需要凝聚各方的智慧和力量，统筹谋划，合力推进。儋州市建立健全工作机制，目的就是总结提炼新举措、新做法、新经验，推动产业工人队伍建设改革工作迈上新台阶。”王安仍说。
“产业工人队伍建设改革为我们一线工人提供了成长沃土，也让我走上了更广阔的舞台。”在儋州市总工会组织的“我为加快推进海南自由贸易港建设作贡献”交流活动中，全国五一劳动奖章获得者、儋州牧春绿色生态农业开发有限公司副场长李应禄讲述了自己从一名普通工人成长为副场长的经历。
李应禄只是其中一个代表，儋州市还有很多工人在工会的帮助下，不断提升自己的素质。
近年来，儋州市创建劳模和职工创新工作室34家，承担攻坚克难、技术创新项目25个，每年创造经济效益超过3000万元，总结出安全生产“随手拍”等有效经验。
此外，儋州市还坚持以赛促产，充分发挥劳动竞赛“助推器”作用。举办“产业工人杯”职业技能大赛，比赛项目涵盖“石油化工”技能操作、建筑技能、旅游景区讲解、母婴护理、乡厨烹饪，以及“安康杯”知识竞赛、集体协商模拟竞赛等，2200人次参与，有效提升了产业工人队伍的技能水平和整体素质，创造出明显的社会效益。
同时，坚持紧紧围绕儋州洋浦六大主导产业，推进“东坡育才计划”进程，通过协调洋浦高级技工学校扩大办学规模，申办海南西部技师学院及建设中国（海南）技能人才综合发展基地，利用校企合作、“互联网+职业技能培训”，大力开展高级技工、技师、高级技师培训。市职业技术学校与金海浆纸、金红叶等30多家企业建立了校企合作关系，每年培训3500人次，为企业输送1000余名技能人才。
值得一提的是，儋州市总工会还坚持构建一体化的产业工人职业发展体系，打造产业工人职业培训品牌，广泛开展岗位练兵和技能比赛。组织海南省行业职业技能竞赛——烹饪（中餐）技能竞赛，开展新就业形态劳动者职业技能培训。依托企业、职业培训机构，组织各基层工会开展新就业形态劳动者职业技能提升、育婴师、烹饪师、月嫂等培训，引导广大职工立足岗位、创新创造、建功立业，发挥工人阶级主力军作用。
“儋州洋浦工人文化宫”揭牌仪式。
温暖职工 不断夯实工会基层基础
新就业形态行业，已经成为儋州市吸纳就业的“蓄水池”。2022年，儋州市新就业形态劳动者建会入会44家3814人，走在全省前列；户外劳动者服务站点取得突破，实现各大城区户外劳动者全覆盖；“99公益日”活动中发动募捐共筹得善款57万元，全省排名第一……
不仅是建会，儋州市总工会致力于解决好新就业形态劳动者在工资收入、劳动保障、职业教育、精神文化需求等方面的困难问题。2022年，儋州市总工会在建好儋州网约车联合工会委员会职工之家的基础上，先后推动快递员、网约车司机、外卖配送员、货运司机等行业工会联合会先后成立。已成立新就业形态劳动者工会组织44家，共纳入新就业形态群体职工会员3814人，涵盖快递员、网约车司机、外卖配送员、货运司机等群体。成立外卖配送员工会小组，加入儋州市美食行业协会工会，涵盖餐饮企业、个体户100家，外卖配送员302人。一次次暖心服务、一件件为民实事，使新就业形态职工权益得到关爱和保障，推动新就业形态劳动者向“我要入会”转变。
不只是对新业态就业者，儋州市总工会还扎实推进所有困难职工解困脱困工作，通过子女助学救助一批、大病保险和医疗互助救助保障一批、住房保障覆盖一批、社会救助兜底一批、社会保险制度覆盖一批、就业创业解困脱困一批，多措并举对全市困难职工开展多种形式的帮扶救助和送温暖。
近年来，儋州市总工会通过“99公益日”活动共救助293人，发放救助物款130.1万元。发放城市困难职工专项帮扶基金177.6万元，发放生活救助金96.1万元；发放医疗救助金19.2万元；发放助学金31.6万元。
此外，儋州市总工会还坚持政策不变、力度不减、帮扶不断的帮扶救助原则，聚力全市最困难职工家庭，履行工会职能，全力帮助其解困脱困。做好春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、职工医疗互助等帮扶救助品牌，推动帮扶救助从送温暖向常态化转变、从生活帮扶向就业帮扶转变、从帮扶救助向普惠服务转变，唱响了“精准帮扶”“普惠服务”之歌，彰显了新时代工会“娘家人”的新作为。
走向未来，王安仍介绍：“我们要牢记党的重托，不负职工期待，团结动员全市广大职工群众为加快打造‘西部中心城市’，推进儋州洋浦一体化高质量发展，建设海南自由贸易港，谱写儋州工运事业蓬勃发展的辉煌篇章。”（黄振庭）