中工网讯 “全县党员比例提高38.5%；党代表、人大代表、政协委员、群团组织兼挂职占比提高16%；技能培训3.2万人次，比例提高15%；创新工作室由10个增加到45个……”这是近日记者在山西吕梁文水县产改办了解到的、该县推进产改六年来在重点工作和关键环节取得阶段性成效的一个缩影。

据悉，文水县委召开常委会，提出产改工作“不做花架子，见实效”的要求，并成立督查组；县产改协调领导小组每两个月召开一次产改协调汇报会议，研究解决推进中的困难和问题；出台在产业工人队伍中开展劳动竞赛、提高整体素质的实施意见，充分发挥国企、非公有制龙头骨干企业及产改试点企业在推进产改中带动作用的实施方案以及分类指导意见。与此同时，该县总工会印发产改工作读本3万册、编排职工喜闻乐见的产改文艺节目100余场，在5个创新理论宣讲站宣讲产改工作35次。

同时，文水县确定的赤峪煤矿、吕梁建龙、国金电力等7个试点企业分别由县委、县政府分管领导，县总工会领导包联，责任到人，保证标准不降；召开各乡镇分管产改工作领导、工会主席参加的观摩会议，推广各具特色的7个试点企业的产改经验。目前，符合条件的75个企业开展了产改工作。

此外，文水县注重荣誉激励，突出典型引领，去年表彰的74名劳动模范中产业工人比例达65%，对每名劳动模范给予3000元的奖励；同时在文水电视台、文水工会微信公众号等平台进行广泛宣传；县委办、县政府办出台《文水县劳动模范管理暂行办法》，从带薪休假、荣誉津贴等方面给予支持和倾斜，劳动模范的社会地位得到有效提升。

围绕县委“六大基地”“十大重点产业链”建设，该县加强产业工人技术技能培训，建立实训基地25个，推动校企结合，联合打造“文水工匠”品牌，累计开展技能培训600余场，参与产业工人3.2万人次；开展铸造、机械加工等行业的“师带徒”活动，组织开展8个类型、26个比赛项目的职业技能大赛等；1.2万名产业工人掌握一门技能并取得技能证书，人才发展通道更加畅通。

目前，文水县3.1万名产业工人技能提升的积极性更加高涨，干事创业的正气稳步提升。

（山西工人报首席记者陈秋莲）