中工网讯 4月17日，2024年河南省总机关干部赴基层蹲点工作培训会议召开，巩固拓展蹲点工作成果，推动蹲点工作常态化、长效化、制度化，培养和锻炼工会机关干部，切实提高服务职工群众的能力和水平。

会议指出，蹲点组在蹲点期间要加强思想政治引领，宣讲中国工会十八大和河南省工会十六大精神。组织建功立业，开展富有产业特色的主题劳动和技能竞赛、丰富多彩的群众性创新创造活动。推动建会入会，抓好总部建、分支建、合作商建，推动大型平台企业省级公司建会全覆盖；推动大型产业园区建会全覆盖，推动重点非公企业建会全覆盖；协调资源解决小三级工会缺经费、阵地和人员等问题。强化维权服务，建立职工权益协商协调机制，推动职代会、厂务公开、恳谈会等民主管理制度建设；推行落实“一函两书”制度，加大对涉工法律监督工作力度；加强和规范“会、站、家”一体化等阵地建设。维护和谐稳定，建立职工意见诉求表达机制、信息沟通交流机制、劳动领域险隐患排查机制。

会议邀请往年蹲点干部代表结合蹲点工作实际，分享为基层职工办实事、解难题的经验做法。省总有关部门同志围绕部门业务，对第一批蹲点工作组人员进行了有针对性的授课培训。

省总工会党组十分重视此次机关干部赴基层蹲点工作，对机关干部赴基层蹲点工作进行专门部署并印发了蹲点工作方案，同时成立了蹲点工作联络指导小组，各相关部门统筹做好组织领导、全过程管理、工作影响力、长期联系点和服务保障等蹲点相关工作，确保蹲点工作取得实效。2024年，省总机关分2批次、6个工作组分赴濮阳、许昌、周口等地基层工会开展蹲点工作。

（河南工人日报记者 王静）