近年来，甘肃省金昌市各级工会把服务新就业形态劳动者作为履行工会维权服务职能的重要抓手，一体推进建会入会、维权帮扶、素质提升、赋能成长，为新就业形态劳动者舒心发展创造条件，多角度、全链条提升新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。

面对面建会，把新就业形态劳动者“迎进门”。针对新就业形态劳动者个体化、分散化、流动性大等特点，市县区工会把建会入会与社区网格化管理深度融合，通过建立区域性、行业性工会联合会，由社区网格员担任工会副主席，探索街道社区就近入会、上门服务登记入会、网上操作便捷入会等方式，最大限度吸纳新就业形态劳动者加入工会组织。截至目前，全市建立区域性、行业性工会联合会18家，覆盖小微企业52家、个体工商户580家；建立非公企业工会141家，新就业形态工会联合会54家，发展会员4589人，入会率达96%。

心贴心服务，让新就业形态劳动者“留住心”。为切实做好服务保障，解决好他们的后顾之忧，全市工会结合机关干部赴基层蹲点活动，组织工会干部600多人（次），深入新就业形态劳动者所在企业，通过集中走访、一线服务等方式，摸清他们的急难愁盼问题，把“问题清单”梳理为“服务清单”。常态化开展“爱心托育”服务工作，为105名新就业形态劳动者会员子女减免托育费10.5万元。全市建成户外劳动者工会驿站74家，为他们提供休息如厕、饮水纳凉、餐食加热、驱寒避雨、手机充电、读书阅览等一站式服务。2023年以来，市县区工会慰问新就业形态劳动者工会会员300多人，发放慰问金15万元；为1000名新就业形态劳动者进行了健康体检；免费培训家政服务员、护工护理员等180多名；为2107名新就业形态劳动者赠送职工医疗互助保险，为192名患病住院的新就业形态劳动者理赔保障金25.41万元。通过一系列精准优质的特色关爱服务，让新就业形态劳动者切身感受到工会“大家庭”的温暖。

实打实维权，为新就业形态劳动者“做后盾”。为切实维护好新就业形态劳动者权益，由市协调劳动关系三方牵头，指导平台企业开展集体协商工作，由新就业形态劳动者、行业工会联合会、县（区）总工会和平台企业、服务商等各方人员组成协商代表，广泛开展沟通协商。重点围绕职企双方普遍关心的报酬规则、平台派单规定、劳动安全卫生、社会保险福利等进行谈判，达成广泛共识，形成集体合同并监督执行。全市货运、快递、外卖配送、家政服务等签订行业性集体合同8份，覆盖平台企业30多家，覆盖新就业形态劳动者1200余人。通过开展集体协商，普遍落实了职工劳动保护、工伤保险、专岗专训等规定，从医疗、安全、技能提升等方面为新就业形态劳动者提供了全方位的暖心保障。（王黎奎）