原标题：浙江省首届企业内训师大赛在我市举办

温州日报讯 （记者 庄越）9月12日，由全国总工会劳动和经济工作部指导，省总工会主办，温州市总工会、瑞安市人民政府承办，“十四五”全国引领性劳动和技能竞赛2024年浙江省首届企业内训师大赛在瑞安举行，来自全省的40名精英内训师参加比赛，一展风采。

为何聚焦企业内训师？市总工会相关负责人表示，企业内训师作为发扬企业文化、传承技术技艺的重要桥梁，是高素养劳动者队伍建设的重要力量，更是我市推动职工成长型建设的重要一环，对提升职工素质素养具有很强的助推作用。

为推进企业内训师队伍建设，自2020年起，温州市总工会率全国之先推出企业内训师“星火计划”，5年里不断提升创新，对企业内训师的队伍、教材、认证体系、企业培训体系建设等方面持续探索和研究，累计培训企业内训师600余人，涵盖企业535家，辐射职工14万人，受到学员和企业的一致好评，进一步助力企业构建更为完善的内训师体系，打造以“内训为主体、外训为补充”的“内外循环、双向驱动”的职业培训新生态，为职工的培训需求提供精准画像。

今年，在省总工会的组织推动下，全省各级工会坚持创新办赛的理念，加强了省、市、县、企业工会的四级联动，在新生业态和新锐职工领域深入开展竞赛，创新办赛模式推动竞赛进一步走深走实，实现“以赛促学，以赛促训”新的实践。

记者了解到，本次大赛以我市企业内训师“星火2.0”应用作为技术支撑，贯穿赛事报名、评判、展示全流程，进一步拓展和深化了劳动和技能竞赛的办赛形式。企业内训师“星火2.0”应用始于温州市总工会连续5年开展的企业内训师“星火计划”系列行动，在“星火计划”课程、师资、培训、评价、竞赛、管理等六大体系，建立标准课程、开发操作手册、征集职工案例、建设师资队伍、培育讲师团队、开展企业试点、制定评价标准、举办技能比武、建设系统平台、创新激励制度等十项举措的基础上应运而生。

该名负责人介绍，全面升级的企业内训师“星火2.0”应用聚焦内训师的个人成长、群体激励和培训生态重构，通过构建能力评价标准化、数据分析全面化、个人成长画像化的智慧评价体系，赋能人才成长。通过打造多赛道、多圈层、多平台的多元激励体系，激发培训活力；通过建设课程评价模型、供需匹配机制、讯息互通平台打通内外训的课程壁垒和师资屏障，构建双向循环体系，重构培训生态。

据悉，本次大赛分为线上竞赛和线下竞赛两个阶段，线上阶段共有13个赛区121位选手报名，经过激烈角逐，最终40名精英内训师进入到当天的线下竞赛阶段。线下竞赛设技术创新与技能传授、思想引领与职工服务两个赛道，根据选手的培训自驱力、课程设计力、课程培训力、互动沟通力、实际应用力等能力进行评比。竞赛过程中，裁判员认真履职、细致严谨，神情专注地看着每位选手的表现，记录每位选手的不足，充分体现比赛的公平、公正、公开。