原标题：优秀技能人才薪资超专技和管理人员，“技长薪涨”进行时！

9月23日，上海市人社局官方微信发布2023年企业技能人才市场工资价位。据统计，2023年该市企业技能人才年平均工资16.88万元，同比增长4%，近五年技能人才工资均呈增长态势，优秀高技能人才工资超过专业技术和管理人员。

近年来，多地推动强化技能人才的价值激励导向。除上海外，其他地方的技能人才薪资情况如何？各地还有哪些针对性举措？

技能人才年均工资近五年增长32% 

上海统计数据显示，技能人才年平均工资近五年增长32%。高级技师、技师、高级工、中级工、初级工年平均工资增长量分别为4.09、3.13、4.22、5.90和3.48万元，增幅分别为20.4%、17.8%、26.5%、46.5%和35.5%。

同时，技能等级越高，工资水平越高。从工资中位数看，首席和特级技师工资是初级工3.1倍。

先导产业技能人才工资增长强劲 

三大先导产业优秀高技能人才年工资增长强劲。其中，“人工智能”产业高技能人才年工资高位数为33.08万元，增幅9.9%；“生物医药”产业高技能人才年工资高位数为27.09万元，增幅16.4%；“集成电路”产业高技能人才年工资高位数为20.39万元，增幅18.6%。

此外，“制造业”等行业高技能人才年工资中位数均超技能人才平均数。

优秀高技能人才工资超专业技术和管理人员 

（图源：上海人力资源和社会保障微信公众号）

值得注意的是，此次上海公布数据显示，优秀高技能人才工资超过专业技术和管理人员。

例如，初、中、高级工年工资高位数为27.51万元，比初级职称专业技术人员中位数（15.54万元）高11.97万元；初、中级工高位数26.80万元，比文秘、办事员、后勤管理等普通管理岗位中位数（14.81万元）高11.99万元。

急需紧缺工种技能人才更“吃香” 

急需紧缺职业（工种），高技能人才工资较高，更“吃香”。

为加强技能人才队伍建设，培育引进急需紧缺高技能人才，上海聚焦三大先导产业和重点行业，发布2024年急需紧缺高技能人才职业（工种）目录，向目录内职业（工种）提供人才引进等政策支持，并加大相关高技能人才培育力度。

对照目录，高技能人才年工资中位数位列前三的是“动画制作员