中工网讯 9月23日下午，安徽省合肥市庐阳区劳动争议诉裁调对接工作领导小组会议在庐阳区政务中心召开。庐阳区人大常委会党组成员、副主任，庐阳区总工会主席沈项林主持会议并讲话，诉裁调对接工作领导小组组长、副组长、成员出席会议。

9月23日，庐阳区劳动争议诉裁调对接工作领导小组会议召开。谢鹏程 摄

会上通报了2024年上半年调解员补助费用发放情况。研究审议《庐阳区总工会 庐阳区人民法院关于建立职工劳动权益保障协作配合工作机制的实施方案》《庐阳区总工会 庐阳区人民检察院关于建立职工劳动权益保障协作配合机制的实施方案》。

会议聚焦新业态劳动者和残疾人职工合法权益的维护。在弱势群体帮扶上，提出要深入了解群众所困，监督律师主体落实责任，建立健全案件移送、司法救助制度，简化办事流程、加强人员把关，重塑调解力量，为劳动者提供多重保障。

就困难职工帮扶制度、引导责任主体落实和各部门监督制度等工作，沈项林表示，“工会+检察院”制度发挥了工会劳动法律监督和人民法院、人民检察院能动监督职能作用，庐阳区总工会与庐阳区人民法院、人民检察院应协作配合，充分发挥工会组织与人民法院、人民检察院的职能优势，建立健全劳动者权益保障制度。

未来，庐阳区总工会将与庐阳区人民法院、检察院建立健全日常工作激励评价和年度总结评估机制，把协作配合机制的建立纳入工作指标体系。庐阳区总工会将持续聚焦职工合法权益维护，切实将职工劳动权益保障协作配合机制落地落实。（王绮漪）