近年来，贵州龙里县总工会聚焦县级工会加强年“五强”工作目标，积极探索适应货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者不同职业特点的建会入会新路径、维权服务新方式，通过“三个着力”抓实建会入会，努力实现工会组织和服务从“有形覆盖”到“有效覆盖”。

完善工作机制，着力在保障服务上谋实策。成立推动新就业形态劳动者工会工作领导小组。建立领导班子成员定期走访企业制度，制定《龙里县总工会关于创建新就业形态劳动者服务职工综合体实施方案》《龙里县“五好五提升”汇聚群团力量·助力千亿级重点工业园区建设工作方案》，确保各项惠企政策、服务措施落到实处。落实服务企业“六个一”活动机制，联合群团部门开展企业座谈、技能提升、典型选树、文艺晚会、职工运动、暖心服务等系列活动，激发职工干事创业活力。

强化部门联动，着力在创新服务上出实招。加强与镇（街道）、交通、快递物流集聚区管委会、邮政等部门及相关行业协会联动，通过上门服务、集中座谈、个别走访等形式，宣传新就业形态劳动者建会入会的政策。采取单独建会、联合建会、行业建会、区域建会等多种方式扩大工会组织覆盖面。目前，指导组建快递行业工会联合会2个，新就业形态劳动者关联企业建立工会组织29个，会员7472人，入会率达91.3%。加强与人社部门联动，承办省州快递物流技工暨职工职业技能竞赛各1次，开展“建功十四五·奋进新征程”主题劳动和技能竞赛15场，举办快递物流行业技能竞赛5期。开展快递包装、分拣等行业大比武3次。创新“工会+中心+企业”服务模式，将县服务职工中心服务企业的窗口前移至冠山工业园区，零距离服务园区企业，有效将工会“组织力”转化为助力经济社会发展的“生产力”。

突出主责主业，着力在优化服务上见实效。以“五强筑五家”为抓手，在贵州中通公司创建全省“快递小哥”最信赖的“职工之家”，探索“一引五服两规”模式高质量建成“司机之家”，通过“一牵两搭四唱”做货车司机最可信赖的“娘家人”，强化城区户外劳动者综合服务站管理，建成71个户外劳动者服务职工站点。深入快递物流、美团外卖、网约车等新就业形态劳动者企业开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四送活动”、健康义诊、青年交友、维权服务等，叫响做实工会服务品牌，全年慰问困难职工、新就业形态劳动者948人，发放送温暖资金74.58万元。

（劳动时报全媒体记者 黄运）