原标题：吉林白山创新打造职工身边的精神生活圈（引题）

以项目运作形式统筹“工”字文化供给（主题）

中工网讯（工人日报—中工网记者柳姗姗 彭冰 通讯员许翔宇）“在小城市生活也可以有滋有味，‘娘家人’真给力！”近期，刚入职白山吉电能源开发有限公司的00后技术员刘晓宇，陆续报名参加了吉林省白山市总工会组织的微型运动会、主题阅读交流沙龙、晚间声乐培训等多项活动。

白天舒心工作，晚上开心生活，这样的节奏，今年在白山市职工中越来越流行。这得益于白山市总创新生产、生活、生态“三生共融”的思政引领模式，职工群众身边的精神生活圈正在加速形成。

“就是要有1毫米都不能差的精神，用自己的技术打磨出最完美的零件。”在白山泵业机械有限责任公司生产车间，吉林工匠韩厚海利用“岗前10分钟微宣讲”为工友宣讲党的二十届三中全会精神。白山市总不断延伸做好新时代职工思想政治工作的触手，全域整合“市、县、乡、企”四级工会宣讲员队伍，灵活开展“工间小课堂”“岗前10分钟微宣讲”等切片式宣讲活动，吸引近1.2万名职工参与其中。

同时，白山市总采取“文艺+宣讲”模式让思政引领“声”入“工”心，通过挖掘区域内红色资源、工运历史和劳模事迹，创作20多部思政文创作品，以送文化进基层、文艺展演等形式讲身边事、育身边人，引导职工走技能成才、技能报国之路。

“职工的精神文化需求正朝着高品质、多样化的趋势转变，工会的服务供给必须与时俱进。”白山市总工会副主席万小琳告诉记者，今年市总探索以项目运作形式全流程统筹“工”字文化供给，推出12个精品职工文化项目，示范带动140余场精彩纷呈的特色职工文化活动。

当前，白山市总正全力推动“1+10+N+X”职工成长“生态圈”建设，即：打造1个职工成长综合体，链接打通职工文体技能、职业技能、心理咨询等多元服务；引进10家职工成长“共享阵地”，撬动优质社会力量进“圈”服务；实施“N”项职工成长服务举措，推出弹性服务，全时段满足职工“充电”需求；打造“X”个职工成长课程体系，精准匹配职工需求。