“经过前期收集与整理，我们将上百条职工的意见建议汇总成几类主要议题，希望大家抛开顾虑、畅所欲言……”近日，在山东青岛城运控股交运集团有限公司胶州分公司组织的一场协商会中，该公司工会主席孙龙站在会议圆桌前说。围绕圆桌而坐的，还有公司管理人员与职工代表王晓彤、尹光艳等人，胶州市总工会副主席祁喜庆列席会议。

“当前，胶州汽车总站客流量出现明显下滑，不少职工对站务员工作的前景表示担忧，公司能否提供技能培训与个人发展方面的帮助？”协商开始后，站务处值班站长王晓彤率先发言。

交运集团有限公司胶州分公司党委书记、总经理王云山回应：“公司将开辟更多相关业务以及培训，同时以竞赛、培训班等多种形式助力职工技能提升。”

听到诚恳切实的回复，其他职工代表也纷纷踊跃建言：“临近暑期，公交线路班组是否能提供一些高温保障？”“暑假学生放假，早晚两班公交客流量减少很多，是否可以优化一下排班配置？”

“我们会在推进夏日送清凉活动的同时优化排班，保障司机师傅有一个舒适的工作环境。”公司方代表回答道。

协商会在和谐务实的氛围中持续着，伴随着记录员的记录，一个个事项落实到纸面。

“圆桌会”后，王云山介绍，针对协商中职工方提出的问题，公司已着手解决。例如针对站务员业务转型问题，公司将引入两个餐饮合作项目，在车站大厅设置铺面，由公司组织培训，安排站务员转岗分流运营。

“胶州市总工会将持续为职工与企业架起沟通的桥梁，让职工关心的事项不光停留在纸面，更要落到实处。”祁喜庆说。