本报讯 （记者张菁）10月19日，“纪念劳动法颁布30周年学术研讨会”在北京举办。会议由中国社会法学研究会指导、中国劳动关系学院主办。与会专家学者围绕劳动法制定的背景、意义、制度评价、劳动立法的热点问题等展开研讨，提出未来完善劳动法治建设的建议。

研讨会包括劳动法制定的历史经验与劳动立法的规律、劳动法的制度评价与发展完善、劳动法的实施问题与应对、新就业形态等当前劳动立法的热点问题回应4个主题单元。

有关专家指出，劳动法作为新中国成立以来第一部全面系统规范劳动关系的基本法律，是保障广大劳动者权益的基本法律，在我国劳动法治建设史上具有里程碑意义。劳动法确立了适应社会主义市场经济要求的劳动关系运行规则，建立了我国劳动关系协调协商基本制度，奠定了我国劳动法律制度的基本框架。随着社会经济发展，也应看到，劳动法律制度出现了滞后以及保障不足，如无法应对数字时代的用工需求，超龄劳动者保护不足等问题。对此，专家提出，要密切关注数字时代、老龄化社会以及发展新质生产力等新议题，努力探索适应时代发展要求的劳动法律制度。

据悉，来自北京大学、中国人民大学、中国社会科学院等近30所高校，以及全国人大、全国总工会、最高人民法院等机构的100余名专家学者和专业人士参与研讨。