大力弘扬“三个精神”，是为了培育更多能够身体力行“三个精神”的高素质劳动者，是为了建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。这样的劳动者、这样的队伍，对于当下我们所处的时代、对于工人阶级的使命任务、对于实现国家前行的目标，都不可或缺。

据10月13日《工人日报》报道，近日，浙江省十四届人大常委会第十二次会议审议通过了《关于大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神为中国式现代化省域先行提供精神动力的决定》（以下简称《决定》）。《决定》分为五个部分，第一部分为总体要求，第二、三、四部分分别对弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神作了专门规定，第五部分对营造弘扬“三个精神”良好氛围提出共性要求。

为弘扬“三个精神”立法，在更高层面、以更实举措推动全社会形成自觉践行“三个精神”、尊崇劳模工匠的风尚，进一步营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚氛围，不仅有利于增强弘扬“三个精神”的系统性、协同性，而且有利于团结引领广大劳动群众在进一步全面深化改革、推进中国式现代化建设中充分发挥主力军作用。此前，湖北省、甘肃省人大常委会也通过了类似的《决定》。

劳模精神、劳动精神、工匠精神是中国共产党人精神谱系的重要组成部分。在“三个精神”的引领下，我国涌现出一大批劳模工匠人才，他们为推动经济发展、社会进步作出了巨大贡献。进入新时代，以弘扬“三个精神”为抓手，为强国建设、民族复兴汇聚磅礴力量，团结引导广大劳动者立足本职、勤学苦干、精益求精，展现新作为，切实增强广大劳动者热爱劳动、辛勤工作的思想自觉和行动自觉，必要且重要。

近年来，各地在改进和创新职工思想政治引领，提升劳动者素质、维护劳动者合法权益等方面推出了不少新制度、新举措，取得了不少新成效，形成了不少新经验，这为进一步传承和弘扬“三个精神”打下了坚实的基础，也提供了丰富的实践。浙江的上述《决定》立足本地实际，将现实中经过检验行之有效的一些制度做法以地方性法规的方式固定下来，赋予其法律效力，这对于弘扬“三个精神”，使其产生更大的影响力、引导力和支持力而言意义非凡。

比如，充分发挥劳模工匠示范引领带动作用，鼓励和支持地方设立工匠日，开展工匠月活动，将劳模工匠的名字镌刻在劳模工匠主题公园的荣誉柱上，完善乘车、旅游、就医等礼遇政策，提升劳模工匠地位，增强其荣誉感，必将带动更多劳动者尊崇劳模工匠，向劳模工匠看齐；充分保障劳动者合法权益，健全劳动者工资合理增长机制，把技术工人的学历、技能和业绩贡献作为工资合理增长的重要依据，将工匠、技能人才纳入当地人才分类目录，按照人才类型享受相应政策等，将有利于进一步激发广大劳动群众的工作积极性和创新创造热情；构建党委领导、政府主导、部门协同、社会参与、工会协调、企业落实的工作格局，从教育、工作、宣传、保障等各个层次形成体系化、制度化工作机制，也将有利于推动弘扬“三个精神”更上一层楼，产生新动能……

进而言之，将弘扬“三个精神”法治化、系统化、具体化，通过制度集成，突出实用性和可操作性，不仅有利于相关方面推动弘扬“三个精神”时更加有的放矢，而且能够让广大劳动群众看到践行“三个精神”对自身成长成才的重要性。同时，这为企业发挥主体责任明确了路径，为其在深化产改中进一步弘扬“三个精神”提供了制度依据和支撑。

毫无疑问，大力弘扬“三个精神”，是为了培育更多能够身体力行“三个精神”的高素质劳动者，是为了建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。这样的劳动者、这样的队伍，对于当下我们所处的时代、对于工人阶级的使命任务、对于国家前行的宏伟目标，都不可或缺。