“通过此次培训我才发现自己的一些操作是不够规范的，非常感谢老师的悉心指导，我会好好珍惜这次学习机会，努力提升技术能力。”在贵州水城铝业（集团）有限责任公司，一场起重装卸机械操作工职业技能培训正如火如荼地开展，老师和企业学员们深入探讨器械实际操作要领，现场气氛热烈。

近年来，水城区聚焦区域产业发展规划，不断改善培训模式，积极为企业和培训机构搭建桥梁，挑选师资力量强的培训机构开展“定制化”职业技能培训，把培训送到产业链上，促进产业链与培训链的深度融合。为充分发挥企业在技能人才培养中的主体作用，水城区加强对区内重点企业的服务工作和就业服务保障资金的投入力度，引导培训资源向市场急需、产业生产必需等领域集中，让职工在企业内部实现技能提升，畅通人才成长通道，壮大技能人才队伍。截至目前，水城区已在贵州水城铝业（集团）有限公司等5家企业开展8期职业技能培训，共计培训408人，发放职业技能培训补贴814.6万元。

六盘水市水城区人力资源和社会保障局党组成员、区就业局局长伍蕊说：“铝产业加工是水城区主导产业之一，将技能培训送到企业‘家中’，在提升企业职工技能水平让劳动者看到技能培训真正价值的同时，也增强了企业的核心竞争力，有助于吸引更多的优秀企业入驻水城，助推水城区经济高质量发展。”（杨贤莹）